根據(jù)晉江市委辦、市府辦《關(guān)于印發(fā)〈晉江市事業(yè)單位補充工作人員暫行規(guī)定〉的通知》（晉委辦[2005]31號）和《晉江市2009年新教師招聘意見》精神，結(jié)合我市學校實際教學需要，現(xiàn)將2009年度事業(yè)單位公開招聘公辦教師的有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘職數(shù)
    招聘總職數(shù)為143人。專業(yè)報考人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3：1時，將對招聘人數(shù)進行縮減，直至達到3：1；無法調(diào)整到3：1時，除職業(yè)教育方向的輕工紡織類、機械類、藝術(shù)類和特殊教育方向等緊缺專業(yè)最多只招聘1人外，其他專業(yè)則不進行招聘。
    （一）職業(yè)教育方向招聘57人
    1、經(jīng)濟管理類（11人）：工商管理1人、工商管理（物流方向）1人，市場營銷3人、市場營銷教育1人、物流管理3人、國際貿(mào)易1人，飯店（賓館、酒店）管理1人。
    2、經(jīng)濟學類（1人）：國際經(jīng)濟與貿(mào)易1人。
    3、財政稅收類（1人）：財政（學）1人。
    4、會計與審計類（10人）：會計（學）3人、財務(wù)管理2人、財務(wù)會計(教育)1人、會計（財務(wù)）電算化4人。
    5、電子信息與自動化類（3人）：電子信息工程1人、應用電子技術(shù)1人、機電一體化技術(shù)1人。
    6、機械類（7人）：數(shù)控技術(shù)（設(shè)備）1人、模具設(shè)計與制造1人、機械制造與自動化3人、各類汽車（車輛）制造（裝配）與維修（檢測或運用）技術(shù)2人。
    7、藝術(shù)類（8人）：藝術(shù)設(shè)計4人，藝術(shù)設(shè)計（視覺傳達方向）1人，藝術(shù)設(shè)計（時裝表演方向）1人，藝術(shù)設(shè)計（服裝設(shè)計方向）2人。
    8、計算機科學與技術(shù)類（6人）：圖形圖像制作1人、動漫設(shè)計與制作4人、電子商務(wù)1人。
    9、輕工紡織類（9人）：包裝工程1人、印刷工程1人、服裝設(shè)計與工程2人、現(xiàn)代紡織技術(shù)1人、印刷技術(shù)1人、印刷圖文信息處理1人，鞋類設(shè)計2人。
    10、新聞傳播類（1人）：廣告（學）1人。
    （二）小學教育方面招聘86人
    小學語文15人，小學數(shù)學15人，小學英語12人，小學體育15人，小學音樂15人，小學美術(shù)6人，小學信息技術(shù)5人，特教（自閉癥兒童教育）1人、特教（律動）1人、特教（音樂）1人。
    二、招聘對象及招聘條件
    （一）基本條件
    1、思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
    2、具有大局意識，服從教育主管部門統(tǒng)一調(diào)配。
    3、國家任務(wù)招收的，職業(yè)教育方向要求專業(yè)對口（畢業(yè)證書上的專業(yè)與報考專業(yè)一致，不接受相近或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生報名），小學教育方向要求專業(yè)對口或?qū)�應（具體對應專業(yè)見附件一）。
    4、在職教師、師范類畢業(yè)生、聘用合同管理教師都應具備相應的教師資格（應屆畢業(yè)生尚未持有教師資格證的，報名時應提供相應學科要求的普通話等級證書。錄用的畢業(yè)生應在8月份就業(yè)報到時提供相應教師資格證書，否則取消錄用資格）。非師范類畢業(yè)生尚未取得相應的教師資格，必須在聘用一年內(nèi)取得相應的教師資格或具備取得相應的教師資格的相關(guān)條件（普通話等級達標，教育學、心理學結(jié)業(yè)），否則解除試用期合同，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機構(gòu)。
    5、畢業(yè)生應取得全國或省級計算機等級考試一級及以上等級合格證書。
    6、身體健康達到相應教師資格認定的體檢標準。
    7、畢業(yè)生年齡應在30周歲以下（1979年9月1日以后出生）。具有五年以上任教經(jīng)歷的碩士研究生和在職教師年齡在40周歲以下（1969年9月1日以后出生），地區(qū)或以上級別的骨干教師年齡可以放寬至45周歲以下（1964年9月1日以后出生）。
    2009年上半年向晉江市教育局申請認定教師資格的對象，可以在6月27日前提供教師資格證書（或認定證明）。
    曾因犯罪受過刑事處罰的人員及具有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不得報名。
    （二）各類別招聘對象及條件
    職業(yè)教育方向招聘對象及招聘條件：
    1、畢業(yè)生：全日制本科或以上學歷。
    2、在職公辦教師：本科或以上學歷（第一學歷要求是全日制大專及以上學歷）。
    3、經(jīng)晉江市教育主管部門審批的，任教1年及以上在冊的聘用合同管理教師（含過渡期合同管理教師，下同）：全日制本科或以上學歷，單位教育教學能力綜合評價為優(yōu)秀的（填報的《晉江市聘用合同教師推薦表》見附件三）。
    小學教師招聘對象及條件：
    1、晉江市外體育、音樂、美術(shù)專業(yè)的應屆全日制師范類畢業(yè)生：本科及以上學歷，綜合考評成績在前20%比例內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生。
    2、在職公辦教師：縣級或以上學科帶頭人、地區(qū)級或以上骨干教師，大�；蛞陨蠈W歷，中級或以上職稱。
    3、經(jīng)晉江市教育主管部門審批的，任教1年及以上在冊的聘用合同管理教師（含過渡期合同管理教師，下同）：全日制大專或以上學歷，單位教育教學能力綜合評價為優(yōu)秀的（填報的《晉江市聘用合同教師推薦表》見附件三）。
    4、晉江市非師范類畢業(yè)生（具體對象見附件二）：全日制本科或以上學歷，應屆畢業(yè)生要求具備相應學科教師資格認定的普通話等級證書，非應屆畢業(yè)生要求具備相應學科的教師資格證書和普通話等級證書。
    5、籍貫在晉江或配偶在晉江行政事業(yè)單位工作（指在職在編干部職工）的在職公辦教師：大專或以上學歷。
    （三）專業(yè)條件
    報考小學語文的要求具備普通話二級甲等及以上水平；報考小學英語的畢業(yè)生應具備英語專業(yè)四級或國家大學英語考試六級（CET-6）及以上水平；報考小學體育的畢業(yè)生應具備田徑、籃球、排球、足球、武術(shù)、體操等二級運動員或二級裁判員及以上資格；特殊教育專業(yè)要求大專及以上學歷，專業(yè)對口。
    三、報名時間與辦法
    1、報名時間:2009年6月18－19日。上午8：30—11：30，下午3：00—5：30。逾期概不受理。
    2、報名辦法：應聘者按職業(yè)教育方向或小學教育方向，并按學科填報，每人限報一個職位。填寫《2009年晉江市招聘教師報名表》 (見附件四）一式一份，直接（或委托他人）攜帶相關(guān)材料原件及復印件（見附件五）、1寸彩色照片2張（背面用圓珠筆注明報考學科、姓名）、繳納考務(wù)費80元。
    3、報名地點：晉江市體育中心體育場主入口大廳。
    領(lǐng)取準考證時間：6月25日（星期四）。
    領(lǐng)證地點：晉江市教育人事科。
    四、招聘辦法
    采用文化考試和業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的辦法。
    1、文化考試
    文化考試主要以筆試的形式考察對教育法律法規(guī)和教育學、心理學等知識的掌握應用程度，總分100分。
    小學教育方向的應聘人員筆試成績60分及以上的，按招聘職位數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定業(yè)務(wù)考核人選。若個別職位參加面試的考生等于或少于招考職位人數(shù)的，面試成績必須達到70分以上才能聘用。
    職業(yè)教育方向的應聘人員筆試成績50分及以上的，按招聘職位數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定業(yè)務(wù)考核人選。
    2、業(yè)務(wù)考核
    業(yè)務(wù)考核采用面試的形式，要求應聘者對規(guī)定教材（見附件六, 考生只能自帶規(guī)定教材和教師用書進入考場）進行片斷教學的現(xiàn)場備課、講課和答辯，總分100分（講課90分，專業(yè)知識和綜合能力答辯10分），業(yè)務(wù)考核時間15分鐘。
    小學教育方向的音樂、體育專業(yè)報考人員還需進行專業(yè)技能展示，除鋼琴和足球、排球、籃球外，其他樂器和器械自帶。
    職業(yè)教育方向的業(yè)務(wù)考核委托招聘學校按專業(yè)類別統(tǒng)一時間、地點集中進行，具體業(yè)務(wù)考核方案于考前二周在晉江市僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)和晉江教育信息網(wǎng)上公告。
    3、總成績
    小學教育方向文化考試和業(yè)務(wù)考核按照各50%的比例計算總成績。文化考試和業(yè)務(wù)考核其中一項低于60分，則一律取消聘用資格。
    職業(yè)教育方向文化考試和業(yè)務(wù)考核按照各50%的比例計算總成績。職教方向的文化考試低于50分或業(yè)務(wù)考核低于70分，則一律取消聘用資格。
    為鼓勵優(yōu)秀人才參加應聘，以下兩類應聘人員可以簡化招聘程序，采取可以不參加文化考試，只進行業(yè)務(wù)考核的方式進行招聘。
    1、縣（市、區(qū)）級或以上學科帶頭人，地區(qū)級或以上骨干教師。
    2、國家任務(wù)招收的全日制研究生或以上學歷應聘人員。
以上兩類人員的文化考試成績按進入面試人員的文化考試平均成績×1.03計算（以上兩類人員如愿意參加文化考試，也可以在報名時提出申請）。
文化考試和業(yè)務(wù)考核成績均合格的落聘人員，根據(jù)師資需求與個人意向，按總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用為合同管理教師。
    五、招聘工作安排
    文化考試時間：2009年6月27日（星期六）上午8：00報到（考生憑身份證和準考證入場），9：00—10：30考試。
    文化考試地點:南區(qū)中學教學樓。
    文化考試成績及進入業(yè)務(wù)考核人員名單公布時間：2009年7月2日（星期四）前。
    業(yè)務(wù)考核時間：2009年7月9日（星期四）上午7：30持身份證和準考證報到、抽取順序號（8：00以后考生不能進入考場），8：00—9：00備課，9：10開始面試。
    業(yè)務(wù)考核地點：南區(qū)中學教學樓。
    總成績及擬聘用人員體檢公布時間：2009年7月10日（星期五）。
    體檢：根據(jù)招考職位的名額按總成績高低順序1:1確定體檢對象，體檢標準參照教師資格認定的體檢要求，體檢費用考生自理，體檢時間另行通知�？忌鷮�體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果公布三天內(nèi)提出，到招聘領(lǐng)導小組指定的醫(yī)院復檢一次，以復檢的結(jié)果為準。體檢不合格的考生即取消聘用資格。
    因體檢或考核不合格造成職位空缺，在進入該職位面試人選中總分從高分到低分依次遞補一次。
    六、考核
    對體檢合格者進行考核，考核內(nèi)容包括考生在校及待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)，以及計生和綜治等情況，考核形式主要為查閱個人檔案、個別談話、調(diào)查了解情況等，考核合格者方能聘用。若報考者在應聘過程中有弄虛作假行為，則取消其聘用資格。
    七、聘用管理
    根據(jù)體檢與考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在晉江教育信息網(wǎng)公示5天。公示結(jié)果無疑義的聘用人員于7月15日（星期三）到教育局人事科辦理聘用手續(xù)。
    體檢合格者須在體檢結(jié)果公布后一個月內(nèi)，將個人檔案按規(guī)定渠道送達市教育局，否則取消聘用資格。
    擬聘用人員要關(guān)注晉江市教育信息網(wǎng)站（人事科網(wǎng)頁）的相關(guān)招聘信息，注意本人檔案的到位情況及8月16日前后的報到時間。到教育局報到時須提供畢業(yè)證書、學位證書、普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證和應屆師范類畢業(yè)生教師資格證書，逾期不能提供者，即取消聘用資格。
    中學學科（政治、物理、化學、歷史、地理、生物）錄用為小學學科專任教師的，必須在兩年內(nèi)取得高校四門以上任教專業(yè)課程的合格證書。
    畢業(yè)生到中小學工作試用一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，方予正式聘用，不合格者取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機構(gòu)。