因工作需要，經(jīng)研究決定我區(qū)部分事業(yè)單位對(duì)外公開招聘工作人員93名，具體方案如下：
    一、公開招聘原則
    貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，精心選擇人才，合理使用人才。
    二、公開招聘職位、人數(shù)及條件
    （一）招聘職位、人數(shù)：共56個(gè)職位,招聘93人。
    （二）條件范圍
    1、享有中華人民共和國(guó)公民的政治權(quán)利；
    2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
    3、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)精神；
    4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用要求；
    5、原則上限定在30周歲以下（1979年6月30日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者放寬至35周歲以下（1974年6月30日以后出生），個(gè)別職位按照有關(guān)政策規(guī)定對(duì)年齡條件有特殊要求的，以具體招考職位中要求的年齡為準(zhǔn)；
    6、符合報(bào)考職位所需資格條件；
    7、符合組織人事部門批準(zhǔn)的其他條件。
    三、公開招聘辦法
    （一）、公開招聘的范圍
    公開招聘的范圍為持有《全國(guó)普通院校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的歷屆未就業(yè)畢業(yè)生（含人事代理人員）和2009年應(yīng)屆畢業(yè)生（學(xué)歷及相關(guān)證書必須在2009年7月20日前取得）。
    報(bào)考區(qū)醫(yī)院和基層衛(wèi)生院的考生須為本市戶籍生源。
報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局基層衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)�？茖W(xué)歷的，應(yīng)為2007屆及以后畢業(yè)的�？茖W(xué)歷并取得本省教育主管部門統(tǒng)一組織的“專升本”考試錄取通知書的應(yīng)往屆全日制普通高校畢業(yè)生。
    (二)、報(bào)考、資格審查
    1、報(bào)考時(shí)間：2009年6月25日—7月10日(上班時(shí)間)。報(bào)考地點(diǎn)：區(qū)委組織部、區(qū)人事局，聯(lián)系電話5851267，5890589。招聘職位屬黨群系列的到組織部報(bào)考，屬政府系列的到人事局報(bào)考。
    2、注意事項(xiàng)：⑴每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（以第一學(xué)歷為準(zhǔn)）必須和選報(bào)職位要求相符。⑵報(bào)考須攜帶材料：本人身份證、1寸正面免冠同底彩照4張；待就業(yè)大中專畢業(yè)生須持《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《福建省普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件報(bào)考；2009年大中專畢業(yè)生可持《學(xué)校推薦書》或畢業(yè)證書、報(bào)到證報(bào)考；報(bào)考區(qū)醫(yī)院和基層衛(wèi)生院的，提供戶口簿或戶籍證明；報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局基層衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)�？茖W(xué)歷的，還應(yīng)提供本省教育主管部門統(tǒng)一組織的“專升本”考試錄取通知書。⑶報(bào)名表格（見附表）可網(wǎng)絡(luò)自行下載。(4)報(bào)名費(fèi)80元。
    2009年大中專畢業(yè)生持《學(xué)校推薦書》報(bào)考的，必須在2009年7月20日之前提供畢業(yè)證書、報(bào)到證原件，否則取消考試資格。
    資格審查由區(qū)紀(jì)檢、組織、人事部門聯(lián)合進(jìn)行，審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。
    (三)、筆試
    1、筆試時(shí)間地點(diǎn)：2009年7月22日，地點(diǎn)：莆田十中。
    2、筆試內(nèi)容：公務(wù)員考試錄用的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
    3、注意事項(xiàng)：統(tǒng)一使用2B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，考生應(yīng)自備考試用具，并隨帶準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
    (四)、面試
    1、面試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
    2、面試方式：公務(wù)員考錄的結(jié)構(gòu)化面試方法。
    3、面試人選的確定：每一職位的面試人選，按招收人數(shù)，筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例依次確定人選進(jìn)入面試。報(bào)考人數(shù)不足1:3的，面試人員筆試成績(jī)必須達(dá)合格線以上，合格線定為65分。
    碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員可不參加筆試。直接進(jìn)入面試者，不占用本科生以下1：3的面試名額。愿意參加筆試的，與其他考生的筆試、面試同等計(jì)分。
    4、評(píng)委的組成和考官的選派：每組面試評(píng)委由７人組成，在全市有面試考官資格人員中隨機(jī)抽取。
    5、面試成績(jī)的計(jì)算:面試評(píng)分實(shí)行每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)分辦法�？忌�面試成績(jī)計(jì)算方法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后再計(jì)算其他有效分的平均值，即為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
    （五）、加分標(biāo)準(zhǔn)
    對(duì)突出貢獻(xiàn)的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、參加國(guó)家西部計(jì)劃、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃及“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生實(shí)行筆試加分、轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村計(jì)生二女戶、獨(dú)女戶的子女，肢體殘疾人報(bào)考?xì)埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)管理所職位的實(shí)行總分加分辦法。加分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)文件執(zhí)行。享受加分待遇的相關(guān)材料須于7月10日之前提供。
    （六）、考試總成績(jī)計(jì)算
    考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％比例計(jì)算，總分100分。
    （七）、體檢
    1、體檢時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間另定，地點(diǎn)在本市公務(wù)員考錄定點(diǎn)體檢醫(yī)院隨機(jī)選擇。
    2、參加體檢人員的確定：根據(jù)招考職位的計(jì)劃人數(shù)和考試總成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢。面試人數(shù)不足1:3的，體檢人員面試成績(jī)必須達(dá)合格線以上，合格線定為70分。
    在本職位計(jì)劃招考人數(shù)內(nèi)，同是研究生面試同一職位成績(jī)相同的，不能確定具體體檢對(duì)象的，另選時(shí)間加試。研究生學(xué)歷與本科生及以下學(xué)歷面試成績(jī)相同的，確定研究生為體檢對(duì)象。崗位總成績(jī)并列的本科生及以下學(xué)歷，以筆試成績(jī)高的排列在前，筆試和面試成績(jī)都相同的，另選時(shí)間加試。
不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
    3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)行。
    因體檢不合格被淘汰后空缺的職位，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。
    （八）、考核、聘用
    1、考核對(duì)象的確定：每一招考職位，其體檢合格人員定為考核對(duì)象。
    2、考核時(shí)間另定，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編辦、人事和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。考核合格人員提交區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)議研究核準(zhǔn)，公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，無異議的組織、人事部門給予辦理聘用手續(xù)。
    四、有關(guān)事項(xiàng)
    1、進(jìn)入面試、體檢、考核的報(bào)考者由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知相關(guān)事宜。
    2、報(bào)考者有弄虛作假的，一律取消資格。情節(jié)嚴(yán)重的，給予追究責(zé)任。
    3、試用期１年，期滿合格的正式辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同（時(shí)間均從試用期算起），并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)；不合格的予以解聘。
    4、實(shí)行最低服務(wù)年限，時(shí)間為4年（基層衛(wèi)生院崗位為5年）。只有在最低服務(wù)年限屆滿后，聘用人員才能提出辭職申請(qǐng)（公務(wù)員考錄除外）。未滿最低服務(wù)年限的，不得提出辭職申請(qǐng)，組織、人事部門不得批準(zhǔn)聘用人員的辭職申請(qǐng)。擅自離崗的，按自行解聘處理，并在最低服務(wù)年限內(nèi)不轉(zhuǎn)移個(gè)人人事檔案。
    5、聘用基層衛(wèi)生院崗位的，根據(jù)閩衛(wèi)科教[2009]18號(hào)等文件精神，本科畢業(yè)生在培訓(xùn)醫(yī)院進(jìn)行臨床能力培訓(xùn)，時(shí)間二年。專科畢業(yè)生需經(jīng)“專升本”學(xué)習(xí)和臨床能力培訓(xùn)，時(shí)間三年。本、�？飘厴I(yè)生在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，由省級(jí)財(cái)政給予每人每月1000元的生活補(bǔ)助費(fèi)，本科畢業(yè)生再由承擔(dān)培訓(xùn)醫(yī)院給予每人每月1000元的生活補(bǔ)助費(fèi)。培訓(xùn)期滿，取得合格證書的，辦理聘用手續(xù)，以本次考試總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由人事、衛(wèi)生部門統(tǒng)一安排到有空編的基層衛(wèi)生院工作，至少連續(xù)工作五年。未能取得培訓(xùn)合格證書的，不予辦理聘用手續(xù)。
    6、招聘各階段的有關(guān)事項(xiàng)通知都將在秀嶼區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ptxy.gov.cn)和秀嶼區(qū)人事局政府信息公開網(wǎng)上公布，敬請(qǐng)考生關(guān)注。
    7、本簡(jiǎn)章由區(qū)委組織部、區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。