聯(lián)系實際談?wù)勗鯓诱_處理同上級的關(guān)系。 [思路點撥] 善于正確處理同上級的關(guān)系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如處理不妥,難免造成思想負(fù)擔(dān)或其他影響;如處理得當(dāng),既可放手工作,在需要時又易于得到支持和幫助。對這個問題可從以下幾個方面回答: 、兕I(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是完全平等的,但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的,尊重上級的正確領(lǐng)導(dǎo),在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。 ②應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行深入的分析研究,反復(fù)領(lǐng)會其意圖,明確自已工作在整個決策方案中的地位和作用,以便自覺地、主動地而非被動的、盲目地予以實施。 、廴绻歉甭,切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時,主動起參謀和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在該請示時才請示。 ④如果上級是靠爬上去的平庸無能者,應(yīng)該顧全大局,在適宜時機(jī)主動出謀劃策,在關(guān)鍵問題上及時予以協(xié)助。如果上級是強(qiáng)橫霸道者,最好私下?lián)砹帲形鹉懬用,唯唯諾諾,以免助長對方氣焰。如果上級是追求完美者,應(yīng)該予以提醒:工作不少,不分主次緩急,樣樣追求完美可能因小失大。如果上級是嫉賢妒能者,可在適當(dāng)時委婉規(guī)勸之,可用虛懷若谷的誠意感動之。 、菹蛏霞壢〗(jīng),學(xué)習(xí)有益的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,同時從其失誤中吸取教訓(xùn)。 |
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