1、某省事業(yè)單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學(xué)歷。談看法

    【解析】

    試題分析

    碩士學(xué)歷代表的是一種高素質(zhì)，某事業(yè)單位的做法本意是追求人員的高素質(zhì)，這點是企業(yè)發(fā)展的根本，但是在吸收人才的過程中單純的以學(xué)歷作為評判，不免會讓很多素質(zhì)較高能力出眾但是不具備碩士學(xué)位的人才流失。所以我認(rèn)為企業(yè)追求人才的高素質(zhì)是必然的，但是適當(dāng)?shù)?ldquo;不拘一格降人才”也是需要的。

    解題思路

    在企業(yè)選拔人才過程中，追求人才的高素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的根本，但是適當(dāng)?shù)?ldquo;不拘一格降人才”也是企業(yè)吸收人才的必需。

    參考答案

    “企業(yè)即人”是西方企業(yè)管理界的一句名言。鄧小平同志也曾說過：“企業(yè)以‘質(zhì)’為本，‘質(zhì)’以人為本，企業(yè)的競爭歸根到底是人的競爭”。某事業(yè)單位招聘70%要求碩士以上學(xué)歷，體現(xiàn)的是一種對人才的渴望和認(rèn)可。說明這個事業(yè)單位已經(jīng)意識到人才是企業(yè)發(fā)展的根本。追求學(xué)歷只是該事業(yè)單位追求員工素質(zhì)，選拔人才的一種方式。

    高素質(zhì)人才代表著高生產(chǎn)力。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，人的智力因素、文化水平對企業(yè)發(fā)展的作用日益突出，高素質(zhì)人才在企業(yè)發(fā)展中的作用變得愈加重要。選拔人才，是企業(yè)發(fā)展的動力。但是在選拔人才過程中應(yīng)注重德才兼?zhèn)涫菢?biāo)準(zhǔn)，高學(xué)歷也是標(biāo)準(zhǔn)。追求高學(xué)歷所代表的高素質(zhì)人才沒有錯，只不過我認(rèn)為企業(yè)也應(yīng)該適當(dāng)?shù)慕o那些沒有高學(xué)歷但是有真本領(lǐng)，高素質(zhì)的人才以機(jī)會。因為高學(xué)歷只說明一種教育經(jīng)歷，并不真正可以完全代表高素質(zhì)，高能力。企業(yè)要發(fā)展需要的不是那一張紙，而是真正的人才。因此我認(rèn)為，在企業(yè)吸收人才的過程中，以學(xué)歷為門檻無可厚非，但是適當(dāng)?shù)?ldquo;不拘一格降人才”也是企業(yè)發(fā)展所必需的。

    2、關(guān)于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流？你在生活中是怎么與人交流的？

    【解析】

    試題分析

    溝通，是人在社會上生存每天都必不可少的。但是人因為工作不同，因為收入不同，因為環(huán)境、學(xué)歷等等原因，都會造成人與人之間的不對等。溝通不僅僅是和自己同階層同地位同等級的人溝通，還要和不同階層不同等級的人溝通。因此溝通是一門藝術(shù)。能夠正確認(rèn)識到這一點，是考生能夠正確作答的關(guān)鍵。

    解題思路

    溝通在生活工作中就如同人的血脈，。如果溝通不暢，就如血管栓塞。生活中沒有溝通，就沒有快樂人生。事業(yè)中沒有溝通，就沒有成功。溝通的好壞直接決定著人際關(guān)系的好壞，也直接影響著你溝通所要達(dá)成的結(jié)果的好壞。因此正確的，良好的溝通方式是取得成功必不可少的。

    參考答案

    人與人之間最寶貴的就是真誠和尊重。不管人與人之間地位有多懸殊，人與人之間財富差異有多大，從本質(zhì)講，人與人是平等的。所以溝通過程中，最寶貴的就是真誠，尊重。周恩來總理和時傳祥握手，胡錦濤主席懷抱地震災(zāi)區(qū)的孩子，這些表達(dá)的就是真誠和尊重。人與人之間會因為地位、財富、工作、知識等等的不同而形成等級不對等，但是真誠和尊重是最起碼的做人準(zhǔn)則。所以在溝通的過程中，不管怎樣的談話方式，不管怎樣的談話策略，哪怕是工作上的談判，生活中的解決糾紛，真誠和尊重是必不可少的。所以人與人之間溝通，等級不是最主要的，最主要的是彼此真誠和尊重。

    我在生活中，不管是和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是和同事溝通，最起碼的原則就是真誠和尊重。我尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的決定，在溝通的過程中即使有異議的地方我也會在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下說出我自己的看法，和上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是正確的，我會更加努力，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我是錯的，我會尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，積極改正，踏實工作。在和同事溝通的過程中，我尊重同事，拿出我的真誠。我相信人與人是交心的，只要你真誠的付出，就會有真誠的對待。所以只有在最基本的溝通原則下，才能談到更好的溝通方式問題。

    生活中溝通是時時刻刻發(fā)生著的行為，人與人不管是肢體語言還是動作的表達(dá)，都是溝通的一部分。所以只要你學(xué)會尊重對方，學(xué)會用你的真誠去溝通，配以良好的方式，你的溝通結(jié)果會是美好的，是成功的。

    3、有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創(chuàng)造機(jī)會；第二種，善于抓住機(jī)會；第三種，既不能創(chuàng)造機(jī)會也不能把握機(jī)會。問你是哪種人？

    【解析】

    試題分析

    本題考察面對機(jī)遇的態(tài)度。機(jī)會，往往是稍縱即逝。有人習(xí)慣抓住機(jī)會，有人習(xí)慣機(jī)會從身邊溜走；有人創(chuàng)造機(jī)會，有人揮霍機(jī)會。成功的人往往是善于創(chuàng)造機(jī)會的人和善于抓住機(jī)會的人。

    解題思路

    可以聯(lián)系自身，分析機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的。

    參考答案

    培根曾說過“善于識別與把握時機(jī)是極為重要的。在一切大事業(yè)上，人在開始做事前要象千眼神那樣察視時機(jī)，而在進(jìn)行時要象千手神那樣抓住時機(jī)。”我是一個普通的人，我不能每件事都去創(chuàng)造機(jī)會，但是在生活工作中我會去尋找機(jī)會，為每一件事的成功做好鋪墊。當(dāng)機(jī)會來臨的時候，我會主動抓住機(jī)會。西蒙說“機(jī)會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動力。”所以機(jī)會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人。如果你沒有準(zhǔn)備，當(dāng)機(jī)會來臨的時候，你還沒有反應(yīng)，當(dāng)機(jī)會消逝的時候你才發(fā)現(xiàn)原來機(jī)會曾經(jīng)來過。生活中，工作中，我隨時做好準(zhǔn)備，做一個能夠捕捉機(jī)會，能夠抓住機(jī)會的人。

    我是一個平凡的人，不屬于每件事都先知先覺的人，也不屬于讓機(jī)會溜走的人。我相信機(jī)會永遠(yuǎn)只給有準(zhǔn)備的人。有些事沒有機(jī)會我會創(chuàng)造機(jī)會，當(dāng)機(jī)會來臨的時候我會緊緊地抓住機(jī)會。因為我牢記：機(jī)會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人的。