面試作為考生進(jìn)入教室隊(duì)伍最后的技能考核,相信各位考生對(duì)其重視程度不亞于筆試復(fù)習(xí),想要取得好成績(jī),我們首先應(yīng)該對(duì)面試有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確的把握。在此,就教師招錄的面試考什么和怎么考為廣大考生提供指導(dǎo)。面試主要是考查一個(gè)考生是否具備學(xué)校對(duì)教師的要求,主要包括表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力以及教育講課的相關(guān)技能。目前教師招錄面試考核,主要包括兩個(gè)環(huán)節(jié):一是專業(yè)知識(shí)內(nèi)容的說(shuō)課或試講,二是說(shuō)課后考官對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),即面談。 面試第一環(huán)節(jié)——說(shuō)課或試講 說(shuō)課或試講的目的是考察考生設(shè)計(jì)教學(xué)或?qū)嶋H授課的能力。 (一)說(shuō)課和試講的定義 (二)說(shuō)課與試講的關(guān)系 (三)說(shuō)課的內(nèi)容 (四)試講的內(nèi)容 面試第二環(huán)節(jié)——面談 1、專業(yè)知識(shí)類 2、教育理論、教育現(xiàn)象類 3、結(jié)構(gòu)化面試類 |
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·考試時(shí)間:一般在10月至12月間 |
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·報(bào)名條件:適應(yīng)教師需要知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力的公民 |
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