面試作為考生進入教室隊伍最后的技能考核，相信各位考生對其重視程度不亞于筆試復習，想要取得好成績，我們首先應(yīng)該對面試有個全面的認識和準確的把握。在此，就教師招錄的面試考什么和怎么考為廣大考生提供指導。面試主要是考查一個考生是否具備學校對教師的要求，主要包括表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力以及教育講課的相關(guān)技能。目前教師招錄面試考核，主要包括兩個環(huán)節(jié)：一是專業(yè)知識內(nèi)容的說課或試講，二是說課后考官對考生進行現(xiàn)場提問，即面談。

面試第一環(huán)節(jié)——說課或試講

說課或試講的目的是考察考生設(shè)計教學或?qū)嶋H授課的能力。

（一）說課和試講的定義
通俗地講，說課就是說說自己要怎么講，為什么這么講。而試講是模擬真實情境來進行課堂教學。

（二）說課與試講的關(guān)系
共同之處：主題相同。說課是對課堂教學方案的探究說明，上課是對教學方案的課堂實施，兩者都圍繞著同一個教學課題。
不同之處：要求不同。試講主要解決教什么，怎么教的問題，說課則不僅解決教什么，怎么教的問題，還要說出“為什么這樣教”的問題。

（三）說課的內(nèi)容
說課的內(nèi)容包括：說教材，說教法、學法，說教學過程。
1. 說教材
說教材包括三個方面內(nèi)容：教材簡析；教學目標；重點、難點分析。
2. 說教法
情景教學法；目標導學法；演示實驗法；比較法；討論法；歸納法；閱讀法等。
3. 說學法
觀察法；歸納法；閱讀法；聯(lián)想法；推理法等。
4. 教學程序
導入；授課；練習；作業(yè)；研究性學習。

（四）試講的內(nèi)容
1、導入
可以采用故事、歌曲、名言、明知故問等形式。
2、講解
在講解的過程中，需要考慮的問題主要有：
① 教師通過什么方式提出哪些問題，如何促進學生積極思考，教師起到什么作用，學生參與到什么程度。
② 不同的教學內(nèi)容應(yīng)當采用何種教學方法更有效。
③ 采用什么樣的教學媒體來展現(xiàn)教學內(nèi)容。
3、板書
板書的設(shè)計要遵循以下幾個原則：目的性、準確性、簡潔性和直觀性。
4、教學評價
教學評價常見形式有課堂練習和提問。
5、總結(jié)
總結(jié)的意義在于對知識進行梳理，強化學生記憶。

面試第二環(huán)節(jié)——面談
　　說課或試講后，很多考官都會再加問1-2道問題，目的在于考查考生的基礎(chǔ)知識掌握情況和應(yīng)變能力，目前考官面談的問題主要集中在以下幾個方面：

　　1、專業(yè)知識類
　　這類問題涉及到考生所報考的專業(yè)知識。如報考語文的老師有可能會遇到文言文背誦，報考物理老師的考生可能會遇到關(guān)于力學知識的提問。這要求考生必須有扎實的專業(yè)基本功。

　　2、教育理論、教育現(xiàn)象類
　　常見的該類題目有：你最贊賞的教學方法是什么？一堂好課的標準是什么？說課和講課有什么區(qū)別，你怎么看？班主任有多種類型：警察式、媽媽式、民主式，你認為那一種類型教師更有利于學生教育？這要求考生要有教育理論相關(guān)的知識，而且要關(guān)注社會熱點，尤其是教育相關(guān)的現(xiàn)象。

　　3、結(jié)構(gòu)化面試類
　　除了以上兩種題目外，考官的問題就比較隨機了，類似公務(wù)員考試中結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容，常見的有：你最尊敬的教育家是誰，為什么？你平�？吹慕逃�教學類的書籍和雜志有那些？你最欣賞的班主任是那一種類型？如何組織與培養(yǎng)班集體？如何與不同類型的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好？你覺得你剛剛的表現(xiàn)怎么樣？這些題目主要考察學員的應(yīng)變能力、語言表達能力和邏輯思維能力。
　　總之面試是對考生更加嚴格的一層考查，希望各位考生把握考察要點，順利過關(guān)。