全國(guó)2010年7月高等教育自學(xué)考試
管理學(xué)原理試題課程
代碼：00054

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.“管理是一種藝術(shù)”，這個(gè)命題強(qiáng)調(diào)的是（　�。�
A.管理的綜合性
B.管理的實(shí)踐性
C.管理的層次性
D.管理的具體性
2.“任何組織都必須以某種權(quán)力作為基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，只有權(quán)力，才能變混亂為秩序。”反映這一觀點(diǎn)的理論是（）
A.泰勒的科學(xué)管理理論
B.巴納德的社會(huì)合作理論
C.韋伯的行政組織理論
D.西蒙的決策理論
3.“人際關(guān)系學(xué)說(shuō)”創(chuàng)建的基礎(chǔ)是（　�。�
A.霍桑試驗(yàn)
B.技術(shù)分析
C.數(shù)學(xué)模型
D.權(quán)變學(xué)說(shuō)
4.組織外部環(huán)境中，不確定性最高、對(duì)組織管理者挑戰(zhàn)最大的環(huán)境是（　�。�
A.簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境
B.簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境
C.復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境
D.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境
5.計(jì)劃工作程序的第一步是（　�。�
A.確定目標(biāo)
B.估量機(jī)會(huì)
C.編制預(yù)算
D.制訂派生計(jì)劃
6.某服裝廠兼并一家紡織廠，此種戰(zhàn)略形式屬于（　�。�
A.水平一體化
B.前向一體化
C.后向一體化
D.水平多元化
7.傳統(tǒng)的程序化決策制定中最普遍和最為盛行的技術(shù)是（　　）
A.管理信息系統(tǒng)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.結(jié)構(gòu)分析
D.慣例
8.汽車(chē)、家電的生產(chǎn)所采用的生產(chǎn)技術(shù)形式是（　�。�
A.單件或小批量生產(chǎn)技術(shù)
B.大批量或集中生產(chǎn)技術(shù)
C.連續(xù)流程性生產(chǎn)技術(shù)
D.非連續(xù)流程性生產(chǎn)技術(shù)
9.被稱(chēng)為“斯隆模型”的組織結(jié)構(gòu)是（　�。�
A.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
10.下列不屬于分權(quán)制組織特點(diǎn)的是（　�。�
A.中下層有較多的決策權(quán)限
B.上級(jí)的控制較多
C.在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨(dú)立經(jīng)營(yíng)
D.實(shí)行獨(dú)立核算，有一定的財(cái)務(wù)支配權(quán)
11.管理者所能進(jìn)行的組織變革領(lǐng)域是（　�。�
A.結(jié)構(gòu)
B.結(jié)構(gòu)、技術(shù)
C.結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員
D.結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員、環(huán)境
12.人員配備指的是（　　）
A.設(shè)計(jì)和維持一種有助于有效的集體活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)的活動(dòng)過(guò)程
B.對(duì)管理者進(jìn)行恰當(dāng)而有效地選拔、培訓(xùn)和考評(píng)，以保證組織活動(dòng)的正常進(jìn)行
C.將若干工作任務(wù)組合起來(lái)構(gòu)成一項(xiàng)完整的職位
D.對(duì)組織內(nèi)每個(gè)成員的行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響的活動(dòng)過(guò)程
13.法約爾認(rèn)為對(duì)小型工業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，最重要的能力是（　�。�
A.管理能力
B.技術(shù)能力
C.商業(yè)能力
D.財(cái)務(wù)能力
14.管理方格圖中“管理者極少關(guān)心人或生產(chǎn)”屬于（　�。�
A.1.1型管理
B.9.9型管理
C.5.5型管理
D.1.9型管理
15.在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的震蕩階段，團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)為（　　）
A.高度凝聚
B.協(xié)作未形成規(guī)范
C.協(xié)作形成規(guī)范
D.團(tuán)隊(duì)融合性強(qiáng)
16.下列溝通聯(lián)絡(luò)的障礙中屬于客觀障礙的是（　�。�
A.溝通雙方在經(jīng)驗(yàn)水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)上存在過(guò)大差距
B.主管隊(duì)員和下級(jí)之間相互不信任
C.組織機(jī)構(gòu)過(guò)于龐大，中間層次多，信息從高層到基層產(chǎn)生失真
D.下級(jí)人員的畏懼感所形成的障礙
17.麥克萊蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的三種基本需要是（　�。�
A.安全、成就、權(quán)力
B.生理、成就、權(quán)力
C.成就、權(quán)力、激勵(lì)
D.成就、權(quán)力、社會(huì)需要
18.能夠衡量企業(yè)營(yíng)業(yè)成本、各項(xiàng)費(fèi)用獲利水平的指標(biāo)是（　�。�
A.資本金利潤(rùn)率
B.銷(xiāo)售利潤(rùn)率
C.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率
D.成本費(fèi)用利潤(rùn)率
19.下面指標(biāo)中屬于經(jīng)營(yíng)比率的是（　�。�
A.速動(dòng)比率
B.存貨周轉(zhuǎn)率
C.市場(chǎng)占有率
D.銷(xiāo)售利潤(rùn)率
20.面向資本市場(chǎng)的管理信息系統(tǒng)是（　�。�
A.價(jià)值管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
B.人力資源管理系統(tǒng)和知識(shí)管理系統(tǒng)
C.供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
D.客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)