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2011年在職MBA報考持續(xù)升溫 MBA為何如此受青睞

作者:   發(fā)布時間:2010-12-30 13:34:56  來源:育路教育網

    2011年1月MBA全國聯(lián)考(考試具體安排)將至,考生的備考也已進入最緊張的狀態(tài)。而2011年MBA的報名招生也逐漸升溫,咨詢報名者日益增多。

    MBA到底有何魅力,一直長紅不衰。首先當然離不開MBA畢業(yè)生高薪、高職就業(yè)這道誘人的光環(huán)。

    MBA成高薪職業(yè)代表

    隨著市場經濟發(fā)展和經濟國際化程度的擴大,社會對工商管理碩士(MBA)的需求不斷增長。MBA教育由此成為近期我國各大高等院校發(fā)展最快的培養(yǎng)項目之一。中國MBA教育經過10余年的快速發(fā)展,給畢業(yè)生帶來了高額的經濟回報和快速的職位提升。北京科技大學MBA(2011招生簡章)和首都經濟貿易大學MBA是報名最為火爆的院(2011招生簡章)。而且由于各大高校一流的師資力量,畢業(yè)生高薪高職就業(yè),也使其吸引了廣大學生前來就讀。

    MBA教育可以直接為其帶來無限的商機、利益,因此MBA專業(yè)才會長紅不落。有的人直接將MBA教育回報與薪資增長掛鉤。根據(jù)《福布斯》中文版的調查,中國2001屆畢業(yè)生的投資回報相當不錯。畢業(yè)4年之后,全日制MBA畢業(yè)生平均年薪達到13.7萬元,是入學前的2.8倍,平均只需1.9年即可收回投資;而在職畢業(yè)生目前平均年薪達到13.1萬元,是入學前的2.2倍,畢業(yè)后平均1.2年即可收回投資。

    也有些人,對原有的職位不滿意,希望通過MBA教育,有機會在職位得到進一步的提升。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,就讀MBA之前,僅有14.97%的學員在企業(yè)中擔任高層經理(或以上)職位,畢業(yè)后第一年這一數(shù)字上升到25.7%,畢業(yè)4年之后則有46.3%的畢業(yè)生出任高管職務。全日制畢業(yè)生入學前后職位改變尤為明顯,入學前身居高位的比例僅為10.4%,畢業(yè)4年后這一比例上升到42.6%,是入學前的4.1倍。

    還有一些人,因為大學所選專業(yè)的缺失,在行業(yè)選擇上,并沒有從事自己理想的職業(yè),也就希望通過MBA教育,有一個新的轉機。據(jù)了解,這樣的人也不再少數(shù)。他們很多大學所學的專業(yè)一般為IT、通信、電子業(yè)或貿易、零售業(yè)等,畢業(yè)4年后通過MBA考試,他們大都進入了高薪行業(yè),主要分布在咨詢業(yè)和金融業(yè)。

    MBA求職應理性三大誤區(qū)大解析

    隨著MBA畢業(yè)生的增多,MBA的就業(yè)問題仍然被廣泛關注,因此,MBA畢業(yè)生在求職時的表現(xiàn)也是非常重要的。MBA畢業(yè)生怎樣才能向用人單位更好的展現(xiàn)自己?首先,要客觀了解自己,把自己優(yōu)勢充分展現(xiàn)出來。因為MBA畢業(yè)生應該是教育行業(yè)培育出來的多樣化產品,但在統(tǒng)一的培訓中,模仿的結果讓學生展示不出自我特征。MBA雖具有以下優(yōu)勢,但是MBA畢業(yè)生擇業(yè)時應該留意幾點。

    一、MBA就業(yè)地域不要過于集中。

    過于集中既不利于國家的發(fā)展,也不利于MBA本身的發(fā)展,眼光要放長遠,不要只盯著熱鬧地方,更多還要看發(fā)展?jié)摿Α6业赜虿町惔蠛蛻艏贫仍斐闪薓BA寧可在大城市找低職位,也不愿到能發(fā)揮能力的地方去。戶籍成了一種身份,社會發(fā)展不平衡,使得就業(yè)集中。但MBA獲得事業(yè)良好發(fā)展還要學會避開競爭。

    二、MBA就業(yè)也不要過于盯住某些熱點行業(yè)。

    每年MBA就業(yè)都是跟著當年的熱點行業(yè)走的,但也是因為熱,所以問題多;因為熱,所以潛力小。MBA做金融流通無可厚非,但還需要更多的人去制造業(yè),不要只盯著金融房地產,基礎性產業(yè)依然發(fā)揮支撐作用。

    三、MBA就業(yè)切忌心態(tài)浮躁。

    現(xiàn)在社會對MBA有種看法,認為MBA眼高手低、好大喜功、講起來夸夸其談做起來行不通。我國市場經濟體制確實有不完善的地方,還有很多行業(yè)潛規(guī)則,但這也在一定程度上反映了MBA的浮躁心態(tài)。

    因此MBA畢業(yè)生應該要沉得住氣,真正管好企業(yè)還需要很多條件,要從具體工作做起,不要只盯著經理總經理的位置。不要看工資、位置,要看企業(yè)發(fā)展?jié)摿Α,F(xiàn)在MBA頻繁跳槽,讓企業(yè)用的不放心。

    據(jù)北大職業(yè)發(fā)展中心做的調查中顯示,企業(yè)更關注的還是MBA的執(zhí)行力、職業(yè)道德操守,而MBA認為自己應該大力發(fā)展的是創(chuàng)造力和領導力。這說明MBA對自己的期望值還不夠理性。

    溫馨提示:

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