1 、企業(yè)在推動社會進步和發(fā)展國民經濟中所擔當?shù)呢熑。這是指() A 企業(yè)戰(zhàn)略目標 B 企業(yè)戰(zhàn)略方針 C 企業(yè)使命 D 企業(yè)宗旨 參考答案: C 2 、企業(yè)戰(zhàn)略目標的制定通常從() A 確定戰(zhàn)略方針開始 B 確定企業(yè)使命開始 C 確定戰(zhàn)略政策開始 D 確定戰(zhàn)略階段開始 參考答案: B 3 、企業(yè)在創(chuàng)造物質財富和精神財富的實踐中所表現(xiàn)出來的世界觀和方法論,表明企業(yè)對它們承擔的使命和所起的作用,以及如何起作用的總體看法。這一概念是指() A 企業(yè)戰(zhàn)略目標 B 企業(yè)戰(zhàn)略方針 C 企業(yè)經營哲學 D 企業(yè)宗旨 參考答案: C 4 、將企業(yè)經營哲學具體化,具體表明企業(yè)從事什么生產經營活動,達到什么目的和對社會起什么作用。這一概念是指() A 企業(yè)戰(zhàn)略目標 B 企業(yè)戰(zhàn)略方針 C 企業(yè)經營哲學 D 企業(yè)宗旨 參考答案: D 5 、將企業(yè)使命和宗旨具體化和定量化,把企業(yè)經營的目的轉化為多方面的可以量化的具體指標,反映企業(yè)經過一定時間內應達到的經營水平。這一概念是指() A 企業(yè)戰(zhàn)略目標 B 企業(yè)戰(zhàn)略方針 C 企業(yè)經營哲學 D 企業(yè)宗旨 參考答案:A 6 、戰(zhàn)略目標必須建立在全面分析企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的基礎上,不能脫離實際,必須適中、可行。這是戰(zhàn)略目標() A 可接受性的要求 B 可檢驗性的要求 C 可實現(xiàn)性的要求 D 可挑戰(zhàn)性的要求 參考答案: C 7 、在戰(zhàn)略目標的組成中,表明企業(yè)資源利用程度的指標是指() A 發(fā)展性目標 B 收益性目標 C 有效性目標 D 社會性目標 參考答案: C 8 、在戰(zhàn)略目標的組成中,表明企業(yè)承擔社會責任對社會做出貢獻的指標是指() A 發(fā)展性目標 B 收益性目標 C 有效性目標 D 社會性目標 參考答案: D 9 、旨在現(xiàn)有規(guī)模和實力的基礎上,向更高的目標推進,以使企業(yè)經營規(guī);蚪洜I領域不斷發(fā)展的戰(zhàn)略。是指() A 發(fā)展型戰(zhàn)略 B 穩(wěn)定型戰(zhàn)略 C 緊縮型戰(zhàn)略 D 保守性戰(zhàn)略 參考答案:A 10、處于成長期的企業(yè)或者在經營領域中處于優(yōu)勢地位的企業(yè),一般適于采用的經營戰(zhàn)略是() A 發(fā)展型戰(zhàn)略 B 穩(wěn)定型戰(zhàn)略 C 緊縮型戰(zhàn)略 D 保守性戰(zhàn)略 參考答案:A 11、旨在內外環(huán)境的約束下,以安全經營為宗旨,將企業(yè)的經營狀況和水平維持在現(xiàn)有基礎上的戰(zhàn)略。是指() A 發(fā)展型戰(zhàn)略 B 穩(wěn)定型戰(zhàn)略 C 緊縮型戰(zhàn)略 D 進攻型戰(zhàn)略 參考答案: B 12、在經營領域中沒有突出的優(yōu)勢地位,受各種資源條件制約程度較大的企業(yè),一般適于采用的經營戰(zhàn)略是() A 發(fā)展型戰(zhàn)略 B 穩(wěn)定型戰(zhàn)略 C 緊縮型戰(zhàn)略 D 進攻型戰(zhàn)略 參考答案: B 13、旨在企業(yè)在內外環(huán)境的制約下,在現(xiàn)有的經營狀態(tài)或經營領域中退卻的戰(zhàn)略。是指() A 發(fā)展型戰(zhàn)略 B 穩(wěn)定型戰(zhàn)略 C 緊縮型戰(zhàn)略 D 進攻型戰(zhàn)略 參考答案: C 14、市場發(fā)生明顯變化,由于經營領域中的失誤導致失敗,不得不收縮的企業(yè),一般適于采用的經營戰(zhàn)略是() A 發(fā)展型戰(zhàn)略 B 穩(wěn)定型戰(zhàn)略 C 緊縮型戰(zhàn)略 D 進攻型戰(zhàn)略 參考答案: C 15、旨在為尋求使自己的生產成本達到本行業(yè)最低,從而擁有競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。是指() A 低成本戰(zhàn)略 B 差異化戰(zhàn)略 C 重點化戰(zhàn)略 D 集中化戰(zhàn)略 參考答案:A 16、產品的生產規(guī)模能夠達到規(guī)模經濟的要求,擁有先進的技術和專用設備,有持續(xù)的投資和良好的融資能力的企業(yè),一般適于采用的經營戰(zhàn)略是() |
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