（三）針對性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則，體現(xiàn)測評要素的要求，同時要符合應(yīng)試人員的特點。

    （四）靈活性原則。試題的內(nèi)容設(shè)計、提問、追問、評分要點等要給考官和考生留有發(fā)揮的余地。

    第二十一條  面試命題的基本要求：（一）題目與測評要素的一致性。

    （二）題目難度適中。

    （三）取材要適合時宜。

    （四）題干不宜太長。

    第二十二條  公共面試每次命制2—3套試題，抽取其中一套作為考試用題。

    專業(yè)面試每個職位命制2套試題，抽取其中一套作為考試用題。

    第二十三條  命題時應(yīng)擬定答題要點或評分檔次，并以條目形式確定評分標(biāo)準(zhǔn)、等級。

    第二十四條  命題方式：由省錄用主管機(jī)關(guān)召集專家統(tǒng)一入闈命題，也可向?qū)＜艺骷�若干套試題，然后入闈組題。

    第二十五條  提交印刷的試卷清樣和軟盤須嚴(yán)格封裝，由定點印刷廠承印。

    第二十六條  從試題進(jìn)廠印刷到啟用，對所有接觸試卷的場所和人員進(jìn)行全封閉管理。

    第二十七條  承擔(dān)面試考務(wù)工作的各市州政府人事部門人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時間將面試考官小組的組數(shù)、應(yīng)試人員的人數(shù)、面試的時間安排等面試安排事項報省人事廳考試中心，統(tǒng)一制作面試試題。

    第八章    考場設(shè)置

    第二十八條  考場的設(shè)置要以保證報考同一職位的應(yīng)試人員在同一考場內(nèi)面試為原則。

    第二十九條  考場要設(shè)置在交通方便、通訊暢通、光線充足、面積適中、安靜整潔、通風(fēng)良好的環(huán)境中。

    第三十條  面試考場分設(shè)考室和候考室。

    第三十一條  考室是面試的主要場所，考官坐席一字排開，同一單位的考官應(yīng)與外單位的考官間隔排座。應(yīng)試人員對面而座，兩旁設(shè)計分席、監(jiān)督席、旁聽席等，并設(shè)置相應(yīng)的標(biāo)示牌。

    第三十二條  候考室為應(yīng)試人員備考的臨時休息室，其設(shè)置應(yīng)避免備考人員與考官、考室工作人員以及面試結(jié)束的應(yīng)試人員相遇接觸，同時距考室不能太遠(yuǎn)。

    第三十三條  在從考場大門通往考室的路段，設(shè)置較為醒目的指示標(biāo)牌。在考室門口張貼標(biāo)示牌，若有多個考室，須標(biāo)明考室序號。

    第三十四條  面試前一天，考場負(fù)責(zé)人和考務(wù)工作人員一道對考場進(jìn)行檢查驗收，對不合格者及時指出并督促 整改。

    第九章  考官與考務(wù)人員

    第三十五條  面試考官是對應(yīng)試人員進(jìn)行面試測評的實施者，實施面試由考官小組進(jìn)行。面試考官小組由具備考官資格的7名或9名人員組成。

    專業(yè)面試的考官應(yīng)由相應(yīng)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有較高水平的專業(yè)技術(shù)人員或業(yè)務(wù)行政管理人員擔(dān)任，專業(yè)面試考官小組的人數(shù)須3人以上。

    面試考官小組設(shè)主考官1名，主考官由錄用主管機(jī)關(guān)確定。

    第三十六條  面試考官必須具備以下基本條件：（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；（二）遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；（三）具有大專以上文化程度；（四）具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有為國家建設(shè)選才用人的責(zé)任感和使命感；具有良好個人修養(yǎng)，公道正派，心理健康，具有正常履行考官職責(zé)的身體條件；（五）一般應(yīng)從事人事管理、相關(guān)業(yè)務(wù)管理或人才測評等工作3年以上，比較精通面試方式及其具體測評程序、內(nèi)容、技巧，并有較為豐富的選人用人經(jīng)驗；（六）了解國家公務(wù)員考試錄用制度和相關(guān)政策；（七）具有較強的分析概括能力、判斷能力與言語表達(dá)能力；（八）具備錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。

    第三十七條  面試考官應(yīng)當(dāng)由取得面試考官資格的人員擔(dān)任，實行持證上崗。