2012年國家公務員招考正式啟動。記者統(tǒng)計“國考”錄取人數(shù)發(fā)現(xiàn)，11年來增加了近3倍，但報名人數(shù)增長更是驚人，11年時間從3萬余人到141萬人，增加42倍。

　　20年前，高考被稱為千軍萬馬過獨木橋，現(xiàn)今的“國考”堪比曾經的高考。與高考的錄取率相比，“國考”競爭激烈程度是高考的幾十倍。有意思的是，近幾年，每到國家公務員考試報名之時，都會產生冷熱門職位。

　　熱門

　　擠破了腦袋

　　11年應試人數(shù)增42倍

　　近年來，每到報考國家公務員考試之時都會有熱門的職位出現(xiàn)，報名火爆的職位往往都集中在權力機關。國內公職培訓學校華圖網校向本報提供的2007年—2011年國考報名人數(shù)最多的十大職位顯示，5年來，熱門的職位多集中在中央部門。記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2007年—2011年共計5年的時間里，每年的10大報名人數(shù)最多的熱門職位中，中央機關及其直屬機構的職位占比最多，50個職位中有31個職位都來自中央機關及其直屬機構。

　　專家分析

　　●“國字頭”升遷機會多

　　對于招錄類別的競爭程度，著名公共行政學專家、國家行政學院教授竹立家分析說，從類別看仍存在不同的競爭程度，這主要是受報考人數(shù)多的影響。他分析稱，中央機關招錄公務員本身人數(shù)少，招考又沒有戶籍限制，全國各地考生都可以嘗試，報名人數(shù)增多，這導致其競爭激烈。

　　中公教育首席公務員研究與輔導專家李永新也表示，相對來說，中央職位競爭較為激烈，近10年來一直如此。中央部門的崗位平臺較高，升遷和發(fā)展機會較多，并且相關職位往往集中在北京或者主要的省會城市，生活和工作環(huán)境相對舒適，社會地位及整體接觸的環(huán)境較好，這是其中的重要原因。

　　●掌權、掌錢部門“最吃香”

　　我們經常能看到公務員考試，幾千個人爭搶一個“飯碗”的報道。一個熱門職位報考人數(shù)往往高達上千人，甚至是幾千人。

　　記者根據(jù)華圖網校提供的2007年—2011年國考報名人數(shù)最多的十大職位顯示，5年來，熱門的職位中有8個職位都是屬于監(jiān)管類的職位。同時，還有2個人事、人力資源管理的職位。也有組織紀檢辦、打假協(xié)調處主任科員等職位。

　　統(tǒng)計這些熱門職位不難發(fā)現(xiàn)，這些職位的權力色彩相對濃厚。另外，海關、稅務等部門也是報考熱點，這些職位多數(shù)與錢打交道。如2010年國考報名人數(shù)最多的十大職位中，前9位都是海關系統(tǒng)。

　　●公務員應加強品德考核

　　華圖網校資深公務員專家閔祥龍接受記者采訪時說，考生扎堆兒在海關、稅務、財政等部門不難發(fā)現(xiàn)這些部門都有相對共性的特點。通俗地說，這些部門基本掌握著國家的錢袋子——收錢、管錢和用錢。另外，海關部門近兩年成為熱門也與我國對外貿易快速發(fā)展不無關系。

　　就其部門來看，考生普遍認為海關、國稅等相關單位的福利待遇較好，而且這兩個系統(tǒng)每年的招考人數(shù)往往較多，許多職位的條件也不是很高。閔祥龍表示，監(jiān)管、紀檢、打假辦等崗位，出現(xiàn)這些熱門職位值得深思。另外就是我國濃厚的傳統(tǒng)官本位思想，中國傳統(tǒng)文化以做官為榮，強調權力至上，這實際上和權力來源于人民，服務于人民的基本理念相悖。

　　在閔祥龍看來，今年的國家公務員考試提出了對品德的考核，通過這些有效措施可以有效防止一些有不良動機的人進入國家要害部門。

　　冷門

　　5年少人問

　　沒人愿意“搞氣象”

　　記者根據(jù)5年來媒體報道的最冷職位整理發(fā)現(xiàn)，地震、氣象、煤礦安全監(jiān)察一直是冷門的機關，尤其是氣象部門表現(xiàn)得最為突出。

　　記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2007年，國家公務員考試報名時，相當一部分氣象局的職位無人報，這一現(xiàn)象一直持續(xù)到2011年，尤其是偏遠地區(qū)的氣象局更是少人問津。

　　不僅是氣象部門，偏遠地區(qū)的一些招考職位會有空缺現(xiàn)象。

　　如2007年國家公務員招考空缺職位相對較多，邊遠地區(qū)和經濟欠發(fā)達地區(qū)約有100多個，2008年這種狀況似乎仍沒有多少改觀。

　　專家分析

　　■ 氣象偏重于研究 考生不愿意接觸

　　竹立家告訴記者，氣象部門可能更偏重于研究，人們都追求這種官本位思想，就不愿意去接觸這些部門，人們的思想定式中，這些部門的福利待遇也不好。

　　也有專家此前指出，各地氣象局招考條件并不苛刻，關鍵是很多考生下意識地認為氣象部門比較辛苦，而且大多在深山中工作，發(fā)展空間較窄。考生們總是希望到大城市去、到“好單位”去，地質勘探、地震部門、氣象部門在很多考生和家長眼里都“不值一提”。

　　南開大學就業(yè)指導中心主任劉月波認為，考生在報考時要考慮長期的趨勢和前景。一方面考生可以選擇一些偏冷但有一定發(fā)展前景的職位，比如環(huán)境保護、社會保障等，這些在西方很多發(fā)達國家都是相當好的職業(yè)。

　　另一方面，考生都比較向往政治經濟發(fā)達的城市，事實上，中西部地區(qū)的一些職位也非常有發(fā)展力，考生在思想上要放開。

　　報考建議

　　■ 應屆生報考 首選基層

　　2011年度招錄工作中，除部分特殊職位外，中央機關及其省級直屬機構錄用具有2年以上基層工作經歷人員比例達到了86%。2012年更是加大了比例。

　　以往，一些畢業(yè)生對這一規(guī)定存在一定的誤解，以為畢業(yè)生不能夠報考國家公務員。其實，畢業(yè)生可以報考市(地)級以下機關的公務員，這在公務員所有報考職位中占很大的比例。

　　中央公務員主管部門負責人介紹，2012年度招錄中，中央公務員主管部門將鼓勵市(地)級以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關主要招錄應屆高校畢業(yè)生，引導應屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長。

　　■ 考試報名 無需過早

　　每年的公務員考試都會出現(xiàn)冷熱不均這一情況，在報名時可稍微等幾天，報考的前幾天，考生經常一哄而上去報名，很有可能出現(xiàn)某一職位扎堆的情況。報名的后幾天，在網絡報名系統(tǒng)中，會出現(xiàn)崗位招考人數(shù)和已報名人數(shù)之比。這時可根據(jù)當時的情況，選擇填報競爭程度相對較小的職位，提高錄用幾率。