結(jié)構(gòu)話面試的基本流程一般包括以下幾個(gè)步驟：

    一、考生入場(chǎng)

    考生留給考官的第一印象是從考生進(jìn)入考場(chǎng)就開始的�？忌�在入場(chǎng)的時(shí)候要表現(xiàn)出大方、穩(wěn)重的特點(diǎn)。入場(chǎng)前應(yīng)該先敲門，得到允許后再進(jìn)場(chǎng)。得到允許入場(chǎng)后，轉(zhuǎn)身輕輕把門帶上。在從門口到考生席的過(guò)程中，雙臂擺動(dòng)有力，昂首挺胸，表現(xiàn)出飽滿的精神狀態(tài)。到達(dá)座位后，要要考官問好，鞠躬。在得到允許后落座。此時(shí)，要雙手搬動(dòng)座椅至合適位置，避免拉動(dòng)座椅而發(fā)出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。

    二、面試答題

    面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘�，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。（這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答。）一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。（這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn)）。

    三、隨機(jī)提問

    在結(jié)構(gòu)化面試的考試中，考官可能會(huì)根據(jù)你的回答追問一個(gè)問題。這有可能是因?yàn)槟闱懊娴幕卮鸷芫�彩，引起了考官興趣。如果考生表現(xiàn)得驚慌失措的話，則中了考官的“圈套”。

    令考生感到最為棘手的就是隨機(jī)提問中的壓力性測(cè)試，比如考官會(huì)問：“我們發(fā)現(xiàn)你并不適合這樣一個(gè)崗位，所以不打算錄用你，你還有什么要說(shuō)的嗎？”在考場(chǎng)之上，遇到這樣的問題，絕大多數(shù)考生都會(huì)異常緊張，不知如何作答。其實(shí)只要了解了結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)，知道這只不過(guò)是一個(gè)普通的問題，平靜下來(lái)，思考作答就可以了。

    四、考生退場(chǎng)

    考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)充，多數(shù)時(shí)間已到，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，到候分室等候分?jǐn)?shù)。記分員核算分?jǐn)?shù)后，考生在候分室得到分?jǐn)?shù)通知即可離開考場(chǎng)。也有個(gè)別地區(qū)是等待當(dāng)場(chǎng)分?jǐn)?shù)公布后考生再離開，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場(chǎng)公布。

    五、公布成績(jī)

    考官將各自對(duì)該考生的評(píng)分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的在候分室張貼。

    六、面試結(jié)束

    考生得到分?jǐn)?shù)后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)�？忌�回家等待，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。