（一）思維能力較差

    正常情況下，思維能力較差的人，平時不愛思考，遇到問題不喜歡去想，不喜歡去解決，久而久之就形成了惰性，大腦沒有通過思維的鍛煉，自然就“遲鈍”了。他們的思維模式比較簡單，直來直去，不會拐彎，做事一板一眼，比較死板，不靈活，適合做一些比較簡單的事情，但不適合做組織協(xié)調(diào)等較為復(fù)雜的工作。這樣的考生學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，能熟練掌握思路，但因為思維能力較差，在思考要點方面比較薄弱，正常只能想到要點的50%左右。

    （二）思維能力一般

    大多數(shù)考生的思維能力一般，他們在考慮問題上把握的尺度比較適中，符合普通人的想法，闡述的理由也能被大多數(shù)考官所接受和認(rèn)同。這樣的考生能答到要點的70%-80%，屬于比較正常的范圍。

    綜上所述，思維能力差和一般的考生，可以通過思維訓(xùn)練來提高思維能力；思維能力強的考生，通過一些有效的復(fù)習(xí)方法，改正自己的缺點，可以使思維接近正常的模式。

    （三）思維能力較強

    思維能力強的人，思考的要點比較全面，綜合分析能力也較強，一般都能想到要點的90%以上，但也會存在一些自己難以發(fā)現(xiàn)的問題：

    一是思維太快，導(dǎo)致表達又急又快。因為思維相對較快，思考的要點比較多，大多是邊答邊思考，這點還沒答完，另外幾點已經(jīng)想出來了，所以就會加快語速，擔(dān)心說慢了，忘記已經(jīng)想到的要點，因此雖然大部分要點都答到了，表達上卻因為語速太快，不能很好地把自己的想法表達出來，詞不達意，導(dǎo)致考官聽不清楚，因為考官大多數(shù)是年紀(jì)較大，有時候考生太快的思維和表達會讓他們聽起來感到吃力。

    二是思維能力強的考生一般都比較聰明，所以往往復(fù)習(xí)不夠認(rèn)真，對一些應(yīng)該記下來的知識要點有抵觸心理，不愿意去熟練掌握，比如答題思路，有的學(xué)生自以為是，有現(xiàn)成歸納好的思路不用，總想按照自己的想法去答題。我不反對考生用自己的思路答題，但前提是應(yīng)當(dāng)先熟練掌握好一些基本題型的答題思路，然后再逐漸轉(zhuǎn)化為自己的思路。這就好比學(xué)數(shù)學(xué)，要先掌握了一些基本的公式，然后才會據(jù)此進行推導(dǎo)。而這部分自作聰明的考生總想自己去推導(dǎo)基本的公式，面試復(fù)習(xí)的時間本來就很有限，根本就沒有多余的時間再去慢慢總結(jié)歸納思路。因此這類考生在思路方面往往顯得較為比較生疏。雖然答題的內(nèi)容相對豐富，但層次不夠分明，條理不夠清晰，且內(nèi)容歸位混亂錯誤。

    最后一個比較嚴(yán)重的缺點是思維過于發(fā)散，嚴(yán)重者容易鉆牛角尖，在審題時容易偏題，甚至跑題。這樣的錯誤在表達觀點型的題型中比較容易出現(xiàn)。比如題目所述的是一種不正常，不合理的社會現(xiàn)象，但這類考生卻能牽強地想到其合理之處， 解釋起來卻又覺得非常吃力，因為要把黑的說成白的畢竟不那么容易，如此一來，考官會認(rèn)為你在狡辯，影響了考官對你的印象，最終影響你的成績。

    四、綜合表現(xiàn)

    個體具有差異性，每個考生都有不同的優(yōu)缺點，有的重思維輕思路，有的重思路輕表達，有的重表達輕內(nèi)容等等，就像讀書時偏科一樣。對于考官來說，他們比較喜歡各方面能力水平都比較均衡的考生。除了前面提到的舉止儀表之外，必須具備的能力有：①表達能力；②審題能力；③思路；④思考要點；⑤要點擴展；⑥層次條理。這些能力缺一不可，只要缺了其中一項，總體水平就會下降半個到一個檔次，也就是扣3分至5分。

    在面試的考評過程中，語言表達能力和答題內(nèi)容為評分的兩大要素，缺一不可。但有的老師比較看重表達，輕內(nèi)容，告訴考生表達很重要，至于內(nèi)容只要背一些政治、政策上的套話，名言警句就可以了。這種想法是片面的，表達固然重要，但缺少具體內(nèi)容的表達則顯得很空洞，缺乏活力，給考官的感覺是套路話，模板化，猶如“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”，甚至易使考官覺得你這個考生只會說不會做。曾經(jīng)有個考生就是因為采取了這種復(fù)習(xí)方式，加上自己有偷懶僥幸的心理，僅靠蒼白的套話去應(yīng)對面試，最終鎩羽而歸。