春節(jié)過后，各單位陸續(xù)恢復上班，而瀘西縣政府機關(guān)放過了開門炮后，工作人員又都回家休起了“回籠假”，記者調(diào)查了解到：該縣政府正月十五以后才收假。瀘西縣下轄的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也都還在“過年”中，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)2月16日才收假。據(jù)悉，提前放假，節(jié)后將上班時間推遲近一周，已在當?shù)匦纬闪?ldquo;傳統(tǒng)”。

　　對于“超時放假”，值班人員的解釋都是：基層單位由于平時工作很忙，沒有什么假期，所以才在春節(jié)放這么長的假。這真是很奇怪的邏輯，如果對于某個個人，或許有根據(jù)工作繁忙情況可進行個人特殊安排的；又或者，這縣政府是一個私營企業(yè)，老板有權(quán)決定多給員工點休假福利，在業(yè)務淡季安排短暫休業(yè)、假期延長等都是老板自己的權(quán)力，即使有什么經(jīng)濟損失也是老板個人愿意承擔。但縣政府機關(guān)是個公權(quán)力機構(gòu)，是人民公仆為人民服務的地方，是一個在任何一個工作日都應該開門納客，為百姓服務的場所，怎么可以人民已經(jīng)上班，公仆還在集體睡覺，讓去政府辦事的群眾吃上閉門羹。

　　公休假是對休閑權(quán)利的尊重，越來越受重視，是進步的一種標志。然而公休假若被濫用，成為公務員的變相福利，那就是不進反退了。由國家財政負擔工資福利的工作人員，他們的福利其實來自全體納稅人的貢獻。公休假是法定的帶薪休假，除此之外在正常情況下政府部門無權(quán)隨便集體放假，公休假超期放成了福利假，誰給的這個批假權(quán)力？如果某些單位確實平時工作很忙，領(lǐng)導體恤下屬，就應該平時把工作時間安排好錯開休假，而不是這樣集體放假，耽誤為人民服務。

　　這個沒有任何名分的假期，既未經(jīng)公示，也不見申請，連個說明也沒有，是否考慮過對百姓如何交代？沒按時開門上班，“開門炮”卻依舊響得及時，這是放給誰聽的呢？開門炮民俗是開業(yè)之日圖個吉祥運氣，但這里是放給群眾聽，是放給領(lǐng)導聽，還是放給神明聽？班都不上，就放開門炮，就算領(lǐng)導糊弄得過去，百姓糊弄得過去嗎？