2012年咨詢工程師考試項(xiàng)目組織精選模擬試卷10
來源：中華考試網(wǎng) 發(fā)布時間：2012-04-04
73.有關(guān)工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)，敘述正確的是( )。
A.工程項(xiàng)目的人力資源管理有時只是企業(yè)人力資源的一部分
B.與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長短密切相關(guān)
C.管理的重點(diǎn)與工程項(xiàng)目的內(nèi)容密切相關(guān)
D.不受項(xiàng)目所采取組織模式的影響
E.管理對象相對集中于工程項(xiàng)目所涉及的有關(guān)專業(yè)
74.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力的開發(fā)包括的兩個方面指的是( )。
A.提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識能力
B.提高團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)意識
C.提高參與項(xiàng)目個人的貢獻(xiàn)
D.開發(fā)團(tuán)隊(duì)文化
E.提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整體能力
75.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過程包括( )。
A.發(fā)展階段
B.形成階段
C.磨合階段
D.規(guī)范階段
E.表現(xiàn)階段
76.下列有關(guān)評標(biāo)的說法正確的有( )。
A.評標(biāo)委員會應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件確定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法對投標(biāo)文件進(jìn)行評審和比較
B.評標(biāo)分為初步評審和詳細(xì)評審兩個階段進(jìn)行，對投標(biāo)文件審查分為重大偏差和細(xì)微偏 差
C.評標(biāo)委員會完成評標(biāo)后，應(yīng)當(dāng)向招標(biāo)人提出書面評標(biāo)報告，并確定中標(biāo)人
D.評標(biāo)應(yīng)當(dāng)在社會監(jiān)督的情況下進(jìn)行 .
E.招標(biāo)人可以授權(quán)評標(biāo)委員會直接確定中標(biāo)人
77.工程項(xiàng)目前期咨詢合同中，業(yè)主的義務(wù)有( )。
A.合同規(guī)定時間內(nèi)，負(fù)責(zé)向咨詢工程師提供與咨詢服務(wù)有關(guān)資料
B.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部關(guān)系，協(xié)調(diào)咨詢工程師打通對外聯(lián)系渠道
C.幫助咨詢工程師收集資料，提供職員為咨詢工程師服務(wù)
D.提供合同中規(guī)定的設(shè)備和設(shè)施及其他辦公條件
E.對國外咨詢工程師入境，業(yè)主協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)
78.貨物采購合同管理的內(nèi)容包括( )。
A.質(zhì)量要求
B.時間要求
C.具體化的貨物種類
D.違約責(zé)任
E.風(fēng)險管理
73.[答案]ABCE
[解題要點(diǎn)]P 80工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)。工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)包括：管理對象相對集中于工程項(xiàng)目所涉及的有關(guān)專業(yè);工程項(xiàng)目的人力資源管理有時只是企業(yè)人力資源管理的一部分;根據(jù)項(xiàng)目所采取的組織模式不同而有所不同;與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長短密切有關(guān);管理的重點(diǎn)與工程項(xiàng)目的內(nèi)容密切有關(guān)。
74.[答案]CE
[解題要點(diǎn)]P 102～P 103項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力開發(fā)的含義和目的。
75.[答案]BCDE
[解題要點(diǎn)]P 101項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過程。
76.[答案]ABCE
[解題要點(diǎn)]P 116開標(biāo)、評標(biāo)與中標(biāo)。
77.[答案]ABDE
[解題要點(diǎn)]P 126工程項(xiàng)目前期咨詢合同。
78.[答案]ABCD
[解題要點(diǎn)]P 138～P 140貨物采購合同的主要內(nèi)容。