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2013年咨詢工程師咨詢概論第3章課后習(xí)題1(3)

來(lái)源:中華考試網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-05-31

1.
【正確答案】 D

【答案解析】 工程咨詢單位,是從事工程咨詢業(yè)務(wù)并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位的統(tǒng)稱。參見(jiàn)教材P42。

【該題針對(duì)“工程咨詢單位的含義”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

2.
【正確答案】 C中華考試網(wǎng)

【答案解析】 專業(yè)性工程咨詢單位是指從事各行業(yè)專業(yè)技術(shù)咨詢的機(jī)構(gòu)。參見(jiàn)教材P43。

【答疑編號(hào)17850】

【該題針對(duì)“我國(guó)工程咨詢單位分類”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

3.
【正確答案】 A

【答案解析】 設(shè)立工程咨詢企業(yè)法人的一般程序包括:名稱預(yù)先核準(zhǔn)—銀行開(kāi)立入資專戶,入資驗(yàn)資—資產(chǎn)評(píng)估—準(zhǔn)備登記材料—申請(qǐng)登記注冊(cè)—領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。參見(jiàn)教材P44。

【該題針對(duì)“工程咨詢單位的市場(chǎng)準(zhǔn)入”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

4.
【正確答案】 B

【答案解析】 國(guó)家發(fā)展改革委是工程咨詢單位資格認(rèn)定的行政管理部門。工程咨詢單位必須依法取得國(guó)家發(fā)展改革委頒發(fā)的“工程咨詢資格證書”,憑“工程咨詢資格證書”開(kāi)展相應(yīng)的工程咨詢業(yè)務(wù)。參見(jiàn)教材P43。

【該題針對(duì)“工程咨詢單位的市場(chǎng)準(zhǔn)入”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

5.
【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查的是工程咨詢單位的登記注冊(cè)。作為事業(yè)的工程咨詢單位,需要政府編制部門、人事部門批準(zhǔn)編制人數(shù),確定事業(yè)單位類型,其中屬于財(cái)政全額或差額撥付事業(yè)費(fèi)的單位,還須征得財(cái)政部門同意才能成立,成立自收自支事業(yè)單位無(wú)需財(cái)政部門審核同意。參見(jiàn)教材P44。

【該題針對(duì)“工程咨詢單位的市場(chǎng)準(zhǔn)入”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

6.
【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查的是觀察咨詢單位的登記注冊(cè)。作為企業(yè)的工程咨詢單位,需要到公司所在地的工商管理部門去注冊(cè)登記。參見(jiàn)教材P44。

【該題針對(duì)“工程咨詢單位的市場(chǎng)準(zhǔn)入”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

7.
【正確答案】 D

【答案解析】 工程咨詢單位組織設(shè)計(jì)的一般原則:①精簡(jiǎn)、高效原則;②集權(quán)與分權(quán)原則;③管理層次與管理跨度適當(dāng)原則;④崗位責(zé)任與權(quán)力一致原則;⑤專業(yè)分工與協(xié)作相結(jié)合原則;⑥才職相稱原則。參見(jiàn)教材P44。

【該題針對(duì)“工程咨詢單位的組織設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

8.
【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查的是工程咨詢單位的管理層次,管理層次包括:1.最高管理層、2.中間管理層、3.作業(yè)管理層。參見(jiàn)教材P45。

【該題針對(duì)“工程咨詢單位的組織設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

9.
【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查的是工程咨詢單位的管理層次。其中作業(yè)管理層主要包括:各專業(yè)負(fù)責(zé)人,如主任工程師。參見(jiàn)教材P45。

【該題針對(duì)“工程咨詢單位的組織設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

10.
【正確答案】 D

【答案解析】 工程咨詢單位組織設(shè)計(jì)的一般原則包括:精簡(jiǎn)、高效原則;集權(quán)與分權(quán)原則;管理層次與管理跨度適當(dāng)原則;崗位責(zé)任與權(quán)力一致原則;專業(yè)分工與協(xié)作相結(jié)合原則;才職相稱原則。參見(jiàn)教材P44。

【該題針對(duì)“工程咨詢單位的組織設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】


 

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