談談你對碩士生當城管現(xiàn)象的看法。

　　【參考解析】

　　常州市招收碩士生當城管的現(xiàn)象引起了群眾的普遍熱議。引入碩士生城管無疑給城管隊伍注入了一股活水，然而人們不免擔心，碩士生當城管會不會造成人力資源的浪費。其實對于這個問題還需要我們?nèi)�面的看待�?/p>

　　第一，隨著就業(yè)競爭的加劇，碩士畢業(yè)生也面臨著就業(yè)壓力。對于碩士畢業(yè)生而言，同樣需要面對現(xiàn)實，靈活應對，樹立理性的擇業(yè)觀念，通過實踐鍛煉和提升自己的工作能力，積累工作經(jīng)驗和豐富工作閱歷，即使在城管的崗位上也可能做不不凡的成就。

　　第二，隨著我國城市化進程的不斷加快以及城市管理水平要求的提高，維護城市管理秩序，管理市容市貌，職雜責重，越來越要求更多受過高等教育、綜合素質(zhì)和專業(yè)水平較高的人才充實其中，從而推動城市管理朝著執(zhí)法規(guī)范化、管理精細化以及服務周全化的方向發(fā)展，對于提升執(zhí)法水平、改善城管人員的聲譽和形象具有一定促進作用，也能進一步給城市管理帶來新的觀念、新的方法以及新的氣象。

　　當然，做好城市管理與監(jiān)督工作不是能夠僅憑吸納高學歷人才就可以實現(xiàn)的，城市管理要實現(xiàn)真正質(zhì)的飛躍，還需從觀念上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變城市管理理念，變執(zhí)法為服務，對群眾實行人性化的管理與服務理念，秉承專業(yè)和科學精神，才能夠把城市管理的更好，把碩士生城管人員的專業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng)充分的得以展現(xiàn)，獲得群眾的通力支持和配合以及良好口碑。

　　此外，碩士生當城管的現(xiàn)象也從另一方面反映了就業(yè)壓力加劇。城管人員穩(wěn)定的工作、豐厚的待遇以及完善社會保險和醫(yī)療、養(yǎng)老保障等無疑也是吸引畢業(yè)生的重要條件。所以，正確引導畢業(yè)生理性擇業(yè)、為畢業(yè)生提供更多就業(yè)信息以及就業(yè)導向、鼓勵畢業(yè)生將社會需求與自身所學有機結(jié)合、到基層到群眾最需要的地方去建功立業(yè)，加強社會保障制度的建設和完善也應是政府相關(guān)部門在下一步工作需要高度重視的問題。