很多選擇就讀國際學校的家長，更關心孩子未來回國的發(fā)展情況，國外學歷承不承認等問題，前段時間一則“留學6年花費200萬卻月賺2000”的新聞被登上各大媒體頭條，讓留學生在回國就業(yè)的真實情況更加撲朔迷離，也難怪家長會關心了。那么海外文憑的認可度到底怎么樣呢?今天育路國際學校的小編就帶你看看真相。

　　1、留學生在國內的就業(yè)情況

　　與國內高校畢業(yè)生相比，留學生回國就業(yè)的優(yōu)勢在國際視野、語言、海外技術等方面，海外留學生無疑更具優(yōu)勢(CCG&智聯招聘數據)。2016年，新東方旗下留學生職業(yè)發(fā)展平臺海威時代對80家企事業(yè)單位進行了走訪調查，發(fā)現，無論是互聯網、金融、高�？蒲羞�是教育、傳媒等行業(yè)(除事業(yè)單位外)，在招聘時，都會對海歸有一定的傾斜。

　　2、中央層次- “千人計劃”

　　“千人計劃”全稱為“海外高層次人才引進計劃”，主要圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，從2008年開始，在國家重點創(chuàng)新項目、學科、實驗室以及中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構、以高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進2000名左右人才并有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。關于“千人計劃”，其實綜合起來就一句話：“只要你符合國家高精尖人才的要求，國企、研究所等就對你敞開懷抱”。根據海外學人中心數據顯示，從2008年千人計劃開啟至今，已有6000多人通過“千人計劃”歸國就業(yè)。除了中央層次的“千人計劃”外，各省(區(qū)、市)也結合本地區(qū)經濟社會發(fā)展和產業(yè)結構調整的需要，有針對性地引進海外高層次人才。

　　3、地方省級 - “百人計劃”

　　作為國家級“千人計劃”在省市等地方的補充，“百人計劃”也就應運而生。搜索關鍵詞“地方百人計劃”，就可以很方便的查詢到河北、山西、湖南、廣西等各省市的“百人計劃”招錄情況。以下為北、上、深三個海歸選擇工作城市的海外人才引進計劃：

　　北京“海聚工程”和“鳳凰計劃”海聚工程全稱為“北京海外人才聚集工程”，啟動于2009年，至今已引進海歸人才近800人次。針對留學歸國人員，“海聚工程”類型又可分為工作類和創(chuàng)業(yè)類，除了能夠落戶北京、子女隨遷、社保等人事代理政策外，對于海歸創(chuàng)業(yè)項目，“海聚工程”還會給予50-100萬元的資金支持。除“海聚工程”外，北京市朝陽區(qū)為了引進海外及海歸人才，還特別啟動了“鳳凰計劃”。

　　上海“千人計劃”2010年，上海“千人計劃”啟動。上海“千人計劃”引進人才分創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩大類，創(chuàng)新人才一般應在海外取得博士學位，創(chuàng)業(yè)人才一般應在海外獲得學位。引進人才應在本領域有較高的知名度，得到同行專家認可，具體分為重點實驗室、重點創(chuàng)新項目、重點學科、重大工程重大項目、企業(yè)、金融、航運、文化八大類。

　　深圳“孔雀計劃”“孔雀計劃”植根于深圳經濟特區(qū)的發(fā)展大環(huán)境，以推動高新技術、金融、物流、文化等支柱產業(yè)，培育新能源、互聯網、生物、新材料等為重點，吸引和引進海外及海歸人才。截止到2016年初，“孔雀計劃”的受益人才就已達到1219人，帶動了一大批新興產業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展。

　　4、專門針對海外留學生的國際管培生項目

　　很多企業(yè)都設有類似國際管培生的人才項目，他們在全球范圍內招聘，經過輪崗等培訓后再被分配到全球各地去工作。阿里巴巴全球領導學院最近，馬云的加拿大之行連刷媒體頭條，借此機會，未來阿里將深入開展與加拿大的經濟合作。近年來，阿里不斷開拓國際業(yè)務，應用走出去，商品引進來。阿里巴巴全球領導學院(AGLA)正是在此基礎下誕生的。AGLA面向國際人才和留學生進行招聘，學員通過阿里巴巴核心業(yè)務部門的輪崗、課堂學習和體驗式培訓后，再被分配到海外辦公室任職�？梢哉f，AGLA就是阿里全球擴張的人才寶庫。

　　京東國際管培生IMT計劃

　　旨在通過1年的管培，快速培養(yǎng)京東的未來骨干。京東參考了歐美市場給予全球知名商學院MBA畢業(yè)生的平均起薪，采取現金加股票的雙重激勵機制，希望吸引這些具有優(yōu)秀海外背景以及3至5年工作經驗的留學生。

　　百度海外校招

　　在2017年兩會上，百度公司董事長兼CEO李彥宏說：“我們希望全球優(yōu)秀的技術人才不僅僅到美國去，到歐洲去，也能夠到中國來，因為中國有好的市場，有非常好的研究環(huán)境，我們希望在這兒能夠做出更多的領先世界的成果。”于是，大手一揮，百度海外校招就這樣開始了。

　　騰訊海外校招

　　騰訊海外校招已經連續(xù)開展幾年了，校招期間，企業(yè)會去美國、英國等國家多所院校宣講、筆試、面試，進行現場招聘，此舉不僅是要搶奪第一手的人才，也惠及更多海外應屆畢業(yè)生和尚未回國的留學生。

　　看了這么多政策上的支持，相信家長也是吃了一顆定心丸。而且育路小編想說的是，拋開這些政策，學生后期拿到的學歷回到國內都是可以通過中留服進行認證后獲得認證報告，認證報告也是等同于國內的學歷。完全不用擔心，唯一需要家長關注的是就是學校排名的問題，如果您有更多國際學校擇校上的問題，歡迎撥打電話隨時聯系我們。