2013年最難就業(yè)年，想必職場在職人員也有危機(jī)感了。就業(yè)形勢嚴(yán)峻主要是由于面臨著經(jīng)濟(jì)放緩、畢業(yè)生總量持續(xù)增加、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的三重壓力。那么，在職研究生報考如何應(yīng)對就業(yè)難三重壓力呢?

　　一、在職研究生報考遠(yuǎn)離失業(yè)危險

　　現(xiàn)當(dāng)代，在總的勞動力供過于求的背景下，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的不確定性和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重影響導(dǎo)致部分行業(yè)就業(yè)需求下降，用人單位“不招人、少招人”的趨勢使得高校畢業(yè)生就業(yè)面臨不少困難。然而，并不意味著在職人士就無后顧之憂了，在職人士也可能會遭遇失業(yè)的危險，所以提升自我的競爭力成為在職人士在職研究生報考的初衷。

　　二、在職研究生報考提升競爭力

　　高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量逐年增多，且這種情形有可能在較長一段時期內(nèi)存在。2009年就已突破了600萬人大關(guān)，目前，高等教育毛入學(xué)率已達(dá)30%，而根據(jù)國家發(fā)展規(guī)劃，到2020年將提高到40%。如此多的畢業(yè)生無疑會給就業(yè)市場帶來很大的壓力，很大一部分高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)而進(jìn)行再學(xué)習(xí)深造，那么，在職人士報考在職研究生進(jìn)行再深造提升職場競爭力成為迫在眉睫的事情。

　　三、在職研究生報考與市場需求接軌

　　就業(yè)難三重壓力中最后一重就是結(jié)構(gòu)性矛盾突出。高校人才培養(yǎng)與社會需求間的結(jié)構(gòu)性矛盾問題長期存在，高校畢業(yè)生就業(yè)期望與市場需求也還有差距。其實很多在職人士也存在這樣的情況，雖然現(xiàn)已就業(yè)，但是所從事的行業(yè)并非是自己所感興趣的，或者也不是市場所緊缺的行業(yè)，那么，對于在職人士的發(fā)展是嚴(yán)重阻礙的。那么在職研究生報考，在職人士可以根據(jù)綜合因素進(jìn)行專業(yè)選擇，成就職場的第二次重生。

　　在職研究生報考是面臨就業(yè)難三重壓力下的緩兵之計，也是在職人士提升自我競爭力，成就職場中流砥柱的地位的絕佳選擇。