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MBA面試怎樣談管理潛質(zhì)比較好?怎樣談?談哪些方面?
,表現(xiàn)出你對(duì)管理的興趣,管理就怕沒(méi)有興趣,你要從事這個(gè)行業(yè)而沒(méi)有興趣,就不應(yīng)該來(lái)報(bào)考,這是報(bào)考特別關(guān)注的,尤其是來(lái)自企業(yè)的考官,尤其是年紀(jì)大的考官,他會(huì)覺(jué)得一個(gè)人有了興趣,再把精力集中兩三年,就會(huì)取得突破。
如果說(shuō)興趣是態(tài)度,其次就是精神層面,雖然你沒(méi)有好的管理業(yè)績(jī),起碼你可以把這樣的情況介紹出來(lái),比如你已經(jīng)被派往微軟公司作前期的有關(guān)市場(chǎng)方面的配合工作,雖然是副職。最終,我們要展現(xiàn)出你的比較優(yōu)勢(shì)來(lái),實(shí)際上很簡(jiǎn)單,面試怎么取得成功?就是北大有500人取得了面試資格,最后要260人,那么現(xiàn)在是320人,我們那年是500人,最后往下探了一些,達(dá)到了600人。你的目標(biāo)就是要進(jìn)入這320人。所有的這些,你要通過(guò)語(yǔ)言去表達(dá),因?yàn)樗械倪@些都是通過(guò)你的語(yǔ)言、你的姿態(tài)表達(dá)的。
為什么我要非常細(xì)致地談自我介紹呢?
因?yàn)榭忌弦院,我們和面試考官都有接觸,一兩年的接觸下來(lái),有很多老師在上課的時(shí)候就會(huì)說(shuō),“***,你知道嗎?當(dāng)時(shí)面試你的時(shí)候,你一介紹完我就錄取你了,后面的人根本就沒(méi)聽(tīng)他談,你一說(shuō)完我就知道該如何給你打分?還要等考完嗎?那時(shí)候我都忘了。”所以大家千萬(wàn)不要忽視自我介紹,很多人都在企業(yè)中做過(guò)面試別人的事,你面試別人,要一個(gè)小時(shí)嗎?往往都是在最初印象中就決定了,后面也就是怎么打發(fā)他走的事。如果后面有50個(gè)人在排隊(duì),哪有那么長(zhǎng)時(shí)間?雖然規(guī)定是半個(gè)小時(shí),但是你可能會(huì)在十幾分鐘就找個(gè)理由說(shuō)“我很高興見(jiàn)到你,以后有緣分的話(huà)會(huì)再見(jiàn)”,根本不需要半個(gè)小時(shí)。
當(dāng)然,幸福的家庭各個(gè)相似,不幸的家庭各有不幸。成功也是,成功肯定是所有的環(huán)節(jié)都成功,失敗肯定是某個(gè)環(huán)節(jié)失敗,而不是所有的環(huán)節(jié)都失敗,而所有的環(huán)節(jié)都要環(huán)環(huán)相扣,這也就是為什么我談要很好地應(yīng)用面試工具,我只是拋磚,下面是引玉,可能這個(gè)玉就是你自己。
下面我再簡(jiǎn)單地闡述一下,為什么很多人面試時(shí)候的自我介紹連自己在說(shuō)什么都不知道?或者說(shuō)你在說(shuō)話(huà)的時(shí)候,下面的人根本就沒(méi)人聽(tīng)?真有這樣可能。重要的是什么?
你在做思想交流,可能有些人在笑我,那些人都走光了,可能和我有關(guān)系,但是我想,如果是換一個(gè)人來(lái)說(shuō),說(shuō)不定這里面只會(huì)坐五六個(gè)人,這有可能,都是要走的時(shí)候了,起碼有這些人在聽(tīng)我說(shuō)的,那說(shuō)明我在和你交流思想,你在作自我介紹的時(shí)候,要有交流思想的態(tài)度,很多女孩子在作交流的時(shí)候用了情感打動(dòng)的方式,這個(gè)情感是非常飽滿(mǎn)的,是情商上的共鳴,這是的,水到渠成,而非矯揉造作。
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