從基層選拔公務(wù)員是大學(xué)生就業(yè)的一步棋?
來源:發(fā)布時間:2011-06-13 16:35:23 [an error occurred while processing this directive]
下棋者講究布局。兩天前,有關(guān)中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員,將不招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的消息傳出,有人問我怎么看,我的意見是,這可能并非如有關(guān)負責(zé)人所稱,是為了解決公務(wù)員從家門到校門再到機關(guān)門的“三門”問題,而是為了引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村、基層就業(yè),這是解決大學(xué)生就業(yè)難問題的“一步棋”。
隨后的消息,使這“一步棋”的思路更加清晰。人民日報2月23日報道,在2月22日召開的全國就業(yè)工作座談會上,人力資源和社會保障部部長尹蔚民在會上表示,預(yù)計“十二五”期間,應(yīng)屆高校畢業(yè)生年均規(guī)模將達到近700萬人,總量壓力有增無減。2011年要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位。首先要暢通畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、到中西部地區(qū),到中小企業(yè)就業(yè)的渠道。人社部將采取鼓勵性措施,比如繼續(xù)加大從基層選拔公務(wù)員的力度。
或許在有關(guān)部門負責(zé)人看來,這一步是十分高明的,對于公務(wù)員招募來說,可以提高應(yīng)聘者的整體素質(zhì),而從大學(xué)生就業(yè)的大局看,考慮到公務(wù)員報考的超高熱度,從基層招公務(wù)員,必然引導(dǎo)更多大學(xué)生選擇到基層就業(yè),起到“杠桿”效應(yīng)。
從短期效應(yīng)分析,這一步確實走得不錯,越來越多的大學(xué)生,會選擇到農(nóng)村、基層、中小企業(yè)就業(yè),但如果再看下一步、再下一步,是否真有利于大學(xué)生就業(yè)的大局,卻不一定。一個現(xiàn)實的問題是,現(xiàn)在的農(nóng)村“村官工程”、農(nóng)村“特崗教師服務(wù)計劃”的服務(wù)期,都是三年,三年之后,完成服務(wù)期,也積累了“基層經(jīng)驗”的大學(xué)生,有多少選擇繼續(xù)留下,有多少選擇報考公務(wù)員,還有多少選擇考研,又有多少另尋工作?
從過去幾年大學(xué)生基層就業(yè)的實際情況分析,有一部分大學(xué)生愿意選擇留下,但現(xiàn)實卻不遂人愿,當(dāng)?shù)赝鶝]有編制可接納;更多的學(xué)生,則面臨二次擇業(yè)的問題,包括報考公務(wù)員。這導(dǎo)致的結(jié)果是,基層只是一些大學(xué)生就業(yè)的暫時蓄水池,當(dāng)?shù)貨]有用好這批學(xué)生的長遠計劃,一些學(xué)生則利用這段時間,為考公務(wù)員、考研進行準(zhǔn)備。更進一步說,對于一些大學(xué)畢業(yè)生來說,基層就業(yè),一方面,是解決當(dāng)下就業(yè)的難題,另一方面,更看重的是這背后的考公務(wù)員、考研優(yōu)惠政策。
這對強調(diào)基層經(jīng)驗的公務(wù)員招考來說,不是什么好消息,一些學(xué)生或只有三年“基層經(jīng)歷”,而無“基層經(jīng)驗‘——經(jīng)歷與經(jīng)驗是兩碼事——對大學(xué)生就業(yè)總體格局來說,不過是將就業(yè)難向后延緩,這和擴招碩士以解決就業(yè)難,是一個道理。近年來,每年當(dāng)年畢業(yè)的大學(xué)生在600萬以上,但往年沉淀下來,沒有就業(yè)、以及重新就業(yè)的,在人才市場上,保守估計有300多萬。對政府部門來說,他們的就業(yè)問題,還得解決。
解決大學(xué)生就業(yè)難,引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè),是一條路,但把這條路當(dāng)成是首要的道路,是難以走通的。從發(fā)達國家的發(fā)展經(jīng)驗看,要根本解決高等教育大眾化背景下的大學(xué)生就業(yè)難,必須大力發(fā)展服務(wù)業(yè),這是教育發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)動的理想格局,而不是讓大批大學(xué)生在第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)謀生。既然政府部門已經(jīng)情形地認識到,未來五年,大學(xué)畢業(yè)生將持續(xù)在700萬高位,就應(yīng)該思考長效解決的辦法。
而大學(xué)生基層就業(yè),也應(yīng)該由用優(yōu)惠政策來吸引,轉(zhuǎn)為提高基層職業(yè)本身的吸引力來吸引,優(yōu)惠政策在一定時期也是有必要的,但終究只是輔助措施,要提高基層的經(jīng)濟、社會發(fā)展水平,就應(yīng)該讓大學(xué)生在基層真正發(fā)揮作用,賦予基層工作更豐富的內(nèi)涵,這樣,大學(xué)生到基層就業(yè)、基層整體環(huán)境改善、基層工作吸引力增加,才能形成良性循環(huán)。
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