3."家庭背景"類問題的回答技巧

    面試開始時，主考官常常會問及應(yīng)考者家庭背景方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少、來本單位應(yīng)考是自己的決定還是父母的要求、愛人意見等等。主考官問這樣的問題一般有兩個目的：一是面試剛開始時應(yīng)考者都有些緊張，情緒不穩(wěn)定，問一些應(yīng)考者最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張；另一個目的，是想通過這方面的問題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣一個人，家庭環(huán)境好壞及對你的影響，負(fù)擔(dān)重不重，等等。如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因?yàn)槿魏我粋�單位，都希望新來的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很小，有利于你的成長，可以精力集中地干工作。

    因此，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只需三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。

    4."實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)"類問題的回答技巧

    報(bào)考政府機(jī)關(guān)的應(yīng)考者，大部分是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大中專畢業(yè)學(xué)生，有的有幾年社會經(jīng)歷，也許有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)（或?qū)W校工作經(jīng)驗(yàn)）。但你千萬別以為這是立足之本，甚至"夜郎自大".因?yàn)橹骺脊俅蠖际情啔v較深、社會經(jīng)驗(yàn)豐富的"過來人".面試中你如果以自己那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沾沾自喜，無異于是班門弄斧。

    有的應(yīng)考者，在學(xué)校期間是學(xué)生干部，做過一些社會工作，于是便以此為經(jīng)驗(yàn)，大談如何管人處事，且頗為自豪。豈知在學(xué)校做學(xué)生工作與在社會從事管理工作，差別太大。前者一般都是臨時性工作，多半沒有太大的責(zé)任和影響，與在社會做工作相比，無論是質(zhì)的方面，還是量的方面，都無法相提并論。

    有的應(yīng)考者參加工作時間較長，也確實(shí)有一定經(jīng)驗(yàn)可談，于是以為這足以應(yīng)付未來的工作。面試中談起自己的社會經(jīng)驗(yàn)時，往往口氣過大，以偏概全。比如某建工局的招干面試，遇到這樣一位應(yīng)考者，他在建筑行業(yè)工作并曾承包過一個工程隊(duì)，下面有30多名工人。面試中當(dāng)主考官讓他談?wù)劰芾矸矫娼?jīng)驗(yàn)時，他立刻眉飛色舞地說："我以為搞好管理首先得理順各方面關(guān)系，這樣才能攬到活，有了活就不愁管理不好。當(dāng)然你得同工人搞好關(guān)系，培養(yǎng)一些信得過的骨干，同時，花錢也要有算計(jì)……".象這樣的所謂經(jīng)驗(yàn)，可能適合于個體經(jīng)營者，如用于政府部門管理，恐怕太離譜了，難怪主考官被他弄得啼笑皆非。

    可見，在談自己的經(jīng)驗(yàn)時，既不能口氣太大，吹得離譜，也不能以偏概全、毫無典型意義，更不能牽強(qiáng)附會，弄虛作假。否則主考官會懷疑"他說的是真的嗎……".正確的作法，是在介紹自己某個方面經(jīng)歷時，加進(jìn)一些個人體會方面的東西，如："幾年的工作實(shí)踐，使我增長了閱歷，也認(rèn)識到社會工作需要付出極大的努力和耐心，個人要服從大局；要虛心向別人學(xué)習(xí)；與同志團(tuán)結(jié)互助。我所取得的一點(diǎn)點(diǎn)成績，都與別人的合作分不開……".這樣回答，主考官會認(rèn)為你是個既謙虛、坦誠，又有一定社會經(jīng)驗(yàn)的人，具有良好的素質(zhì)，這就提高了你被錄用的可能性。