2.堅(jiān)定懇切地重申自己的求職意愿

    公務(wù)員錄用一般遵循這樣一個(gè)原則：工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，工作動(dòng)機(jī)優(yōu)先。因?yàn)榇蟛糠挚脊俣颊J(rèn)為，把工作交給一個(gè)特別想得到它的人要比交給一個(gè)認(rèn)為該工作無所謂或厭惡該工作的人要好得多。

    如果把工作交給一個(gè)以該職業(yè)、職務(wù)、職位作為理想和追求，并以其為樂，樂此不疲、忘我工作的人對(duì)組織和個(gè)人都是十分有利的，否則既不利于個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步又會(huì)給組織帶來?yè)p失。沒有很強(qiáng)烈的求職意愿的應(yīng)考者一旦被錄用以后，往往很快就會(huì)產(chǎn)生厭倦情緒，想換換口味，因此很快就會(huì)流失掉。

    有研究表明，求職意愿強(qiáng)的人員，在流動(dòng)率方面低于求職意愿弱的人員，而在工作效率方面，大約高于求職意愿弱的人員的30％左右。

    因此，凡是有經(jīng)驗(yàn)的考官無一不注重對(duì)公務(wù)員報(bào)考者求職動(dòng)機(jī)的考察，從而應(yīng)考者在面試收尾階段，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)堅(jiān)定懇切地重申自己的求職意愿就成為十分必要和有益的事了。

    應(yīng)考者向考官表達(dá)自己的求職意愿，態(tài)度要明朗、堅(jiān)定、誠(chéng)懇，語言要有感染力，身體語言要協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持以誠(chéng)動(dòng)人，以情感人。"精誠(chéng)所至，金石為開"，幸運(yùn)之神總是垂青那些誠(chéng)摯、執(zhí)著的人們。

    3.配合考官，自然地結(jié)束面試

    有經(jīng)驗(yàn)的考官十分重視面試結(jié)束階段的自然和流暢，避免給應(yīng)考者留下某種疑惑、突然的感覺。臨近結(jié)束，考官一般都會(huì)給予應(yīng)考者最后的自由提問或重申、強(qiáng)調(diào)某些信息的機(jī)會(huì)。

    應(yīng)考者應(yīng)注意察言觀色，判斷時(shí)機(jī)，抓住機(jī)會(huì)，向考官傳達(dá)一些重要的有利的信息，既要盡力表現(xiàn)自己，又要適可而止，見好就收。應(yīng)考者要全力配合考官，使面試在自然、輕松、愉悅的氣氛中結(jié)束。

    需要指出的是，一定要讓考官自覺結(jié)束面試，應(yīng)考者不要自作聰明主動(dòng)提出結(jié)束面試，也不要給考官任何暗示和提醒，不要在考官結(jié)束面談之前表現(xiàn)出浮躁不安，如整理所攜帶的物品、頭發(fā)、衣飾等，不要表現(xiàn)出急于離去或另赴約會(huì)的樣子。