2011年內(nèi)蒙古公務員面試常識試題的主要題型
來源：華圖網(wǎng)校發(fā)布時間：2011-12-08 11:19:43 [an error occurred while processing this directive]
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（一）口試的題型
口試的目的是通過考生的口頭語言行為來測評考生的素質(zhì)�？谠囶}型的最基本特點是要求考生用口頭語言行為作答，口試題的功能，在于能刺激考生表現(xiàn)出足夠反映其素質(zhì)的口頭語言行為。口試題型的一般形式，是“請你談談***”。例如，“請你談談對當前國家經(jīng)濟形勢的看法”“請你談談你的工作經(jīng)歷”、“請你談談你的專業(yè)特長”等等。但是，口試題型隨具體的測評模式、測評項目、測評標準、測評對象等不同而有多方面的具體特點。主要有以下幾種：
1.問題
問題即問答式面試的慣用題型。一般是擬制數(shù)量較多的問題，然后進行組合。一種是整組考題中同有一個分值高的主要題目，其余兩題或三題是不同的；另一種是整組考題中沒有一個共同性的主要題目，而是各不相同的。至于應試者解答問題，通常是采用自由抽選題簽的方法。
2.話題
這是交談式面試的試題題型�？脊俸涂忌峭ㄟ^這些“話題”進行思想感情的交流、相互溝通和了解。考官根據(jù)考生對話題作出的反應，對其思想觀念、知識、意愿、人格及智能等素質(zhì)作出判斷。
3.演講題
演講題即演講式面試題型。這類考題由考官臨時提出或由應試者自行選定。常見的是“施政演說”，表現(xiàn)為進入一職位后，如何根據(jù)形勢、任務而發(fā)揮自己固有的優(yōu)勢。也可提出社會熱點問題或焦點問題，要求應試者即席演說。
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