為進(jìn)一步推動(dòng)我國企業(yè)管理研究與學(xué)科建設(shè),由首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國企業(yè)管理研究會(huì)、中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所聯(lián)合發(fā)起的“第三屆企業(yè)管理研究與學(xué)科建設(shè)論壇”于2005年9月16日-17日在北京21世……
個(gè)案解讀:平板電視外資品牌集體跳水
曾幾何時(shí),在傳統(tǒng)的CRT領(lǐng)域飽受陣痛的中國本土家電企業(yè),在21世紀(jì)初不約而同的登上了一列叫做平板電視的列車。在這趟列車上,中國本土企業(yè)也逐步抹平……
個(gè)案解讀:國美電器將免收進(jìn)場費(fèi)
由于牢牢的把握住了家電連鎖第一的位置,國美儼然已成為了家電連鎖業(yè)的代言人,其一舉一動(dòng)都被媒體和競爭對手所關(guān)注,作為中國首富的黃光裕也是頻頻露面……
按照國家發(fā)展與改革委員會(huì)產(chǎn)業(yè)政策司司長劉治在2005年12月底的說法,到2005年10月末,鋼材的價(jià)格已經(jīng)下滑到2003年末的水平,而且相當(dāng)一部分的鋼材的價(jià)格已經(jīng)跌破了成本。同時(shí),鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效……
個(gè)案解讀:聯(lián)想亞信人事變動(dòng)
得之桑榆,失之東隅。當(dāng)楊元慶從戴爾挖來阿梅里奧不到一周,萬萬沒想到自家墻角也出現(xiàn)了一個(gè)深深的裂縫:1月4日,聯(lián)想亞信董事長、CEO兼總裁,同時(shí)也是聯(lián)想網(wǎng)……
我認(rèn)為產(chǎn)能過剩是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象,并不可怕,不必驚慌,也不值得大驚小怪。甚至相反,我倒是認(rèn)為產(chǎn)能過剩恰恰是我們國家生產(chǎn)能力迅速發(fā)展的一個(gè)體現(xiàn)。從過去我國一段時(shí)期的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)以及國……
了解陳天橋的人都知道他是一個(gè)很顧家的人,禮拜六日基本上不工作,就陪著太太和女兒,在生活上非常保守。但當(dāng)我問陳天橋這個(gè)好男人,情人節(jié)會(huì)送給太太什么禮品以及如何過情人節(jié)時(shí),他笑的很開心:“……
隨著市場多極化時(shí)代的到來,原來我們所熟悉的營銷環(huán)境,已經(jīng)變得面目全非,營銷各個(gè)環(huán)節(jié)都有了全新的演繹。其實(shí),仔細(xì)一想,營銷環(huán)境的變化,其實(shí)質(zhì)是營銷模式的變化,因?yàn)闋I銷模式的變化,才是一個(gè)……
曾經(jīng)的體操王子、獲得過14次世界冠軍的李寧,在財(cái)富競技場上同樣獲得了巨大的成功,現(xiàn)在李寧已達(dá)到13億元的身價(jià)。他的公司在香港成功上市,“李寧牌”已成為中國體育用品的第一品牌,去年銷售額為12……
中國手機(jī)市場已出現(xiàn)供大于求的局面。一位在手機(jī)行業(yè)呆了很多年的資深人士說的幾組數(shù)字,記者明白了國產(chǎn)手機(jī)產(chǎn)能過剩的所有原因:諾基亞2005年上半年每月生產(chǎn)200萬部手機(jī),上半年的生產(chǎn)量為1200萬部!
個(gè)案解讀:百事可樂市值首度超過可口可樂
下鄉(xiāng)VS 進(jìn)城
近年來,隨著其他飲料品類的陸續(xù)崛起,茶飲料、果汁飲料、功能飲料不斷推出新的產(chǎn)品,可樂這一碳酸飲料市場的總體份額正在受到……
我一直留意于國內(nèi)經(jīng)管類書籍,長年的跟蹤使我發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象:書店中賣的經(jīng)管內(nèi)書籍大多數(shù)是從國外翻譯過來的,即使不是翻譯過來,大多也是國內(nèi)學(xué)者轉(zhuǎn)述國外的一些思想,或略作延伸與評點(diǎn);或者……
北京時(shí)間2005年8月5日晚,百度無人入睡。從夜里23時(shí)40分開始,3個(gè)小時(shí)里,百度人經(jīng)歷了人生里最激動(dòng)人心的時(shí)刻,在納斯達(dá)克指數(shù)的顯示屏上,他們持有百度原始股,漲幅達(dá)到了瘋狂的353.85%,魔術(shù)般地……
每年情人節(jié),華旗都是最大的贏家。華旗的MP3,正在成為戀愛中人們的愛情寫照,成為很多時(shí)髦青年男女搶購的禮品。這不今年華旗又出了新招:推出“愛國者彩屏MP3 送給最愛的人”大型節(jié)日促銷活動(dòng)。該活……
美國人力資源管理在經(jīng)歷了“檔案管理”階段(六十年代中期以前)、“政府職責(zé)”階段(1964年民權(quán)法通過到七十年代末),以及“組織職責(zé)”階段(八十年代)等傳統(tǒng)的三大階段后,經(jīng)過九十年代和二十一……
個(gè)案解讀:英特爾啟用新標(biāo)識
有人預(yù)言:2006年是一個(gè)國際企業(yè)換標(biāo)年。這不,2006年剛剛開始,英特爾與柯達(dá)這兩個(gè)國際性大公司就宣布棄用30多年的舊標(biāo)成為轟動(dòng)業(yè)內(nèi)的新聞。先是英特爾宣布……
楊瀾和吳征結(jié)合前,彼此都有過一段失敗的婚姻。楊瀾說:“愛情其實(shí)是有一點(diǎn)盲目的,想結(jié)婚時(shí)就結(jié)婚,想生孩子就生孩子,沒必要磨磨蹭蹭的!钡,楊瀾的婚姻顯然并不止是“生孩子”那么簡單,兩人……
1972年,里斯和特勞特號令天下:“定位”至上時(shí)代拉開帷幕;定位甚至成為一個(gè)時(shí)代的營銷秘笈。定位能來到中國,我們要感謝兩位前輩,一位是臺灣學(xué)者劉毅志。1979年,兩位定位大師合作出版了第一本確……
機(jī)緣巧合,從讀書到識人
我接觸特勞特,是從他的書開始的,那已經(jīng)是十年前的事情了。當(dāng)時(shí),我初入廣告界,我的一位老師推薦我看《廣告攻心戰(zhàn)略:品牌定位》(1991年由中國友誼出版公司出版),……
歲末年初,永遠(yuǎn)不乏新聞的蒙牛再次撥動(dòng)了人們敏感的神經(jīng)。蒙牛表示在此次全球招聘總裁的考試中專門了心理測試環(huán)節(jié),并高薪聘請了曾為航天員進(jìn)行心理測試的專家作為主考官。其對應(yīng)聘者心理健康的重視……